Leiter Group FP&A

Galderma ist der aufstrebende reine Dermatologie-Kategorie-Führer, der in etwa 90 Ländern präsent ist. Wir bieten ein innovatives, wissenschaftlich fundiertes Portfolio von Premium-Flaggschiffmarken und Dienstleistungen, die das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Dermatologiemarktes durch Injectable Aesthetics, dermatologische Hautpflege und therapeutische Dermatologie abdecken. Seit unserer Gründung im Jahr 1981 widmen wir unseren Fokus und unsere Leidenschaft dem größten Organ des menschlichen Körpers – der Haut – und erfüllen individuelle Verbraucher- und Patientenbedürfnisse mit überlegenen Ergebnissen in Partnerschaft mit Gesundheitsfachkräften. Weil wir die Haut verstehen, die unser Leben prägt, treiben wir die Dermatologie für jede Hautgeschichte voran.

Wir suchen Menschen, die ergebnisorientiert sind, Lernen annehmen und positive Energie mitbringen. Sie müssen Initiative mit Teamgeist und Zusammenarbeit verbinden. Vor allem müssen sie leidenschaftlich daran interessiert sein, etwas Sinnvolles für Verbraucher, Patienten und die Gesundheitsfachkräfte zu tun, denen wir täglich dienen. Wir wollen jeden Mitarbeiter befähigen und sein persönliches Wachstum fördern, während wir sicherstellen, dass die Geschäftsanforderungen jetzt und in Zukunft erfüllt werden. In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und respektieren die Würde, Privatsphäre und persönlichen Rechte jedes Mitarbeiters.

Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Gründe, an unsere kühne Ambition zu glauben, das weltweit führende Dermatologieunternehmen zu werden. Bei uns haben Sie die ultimative Gelegenheit, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und einen unvergleichlichen, direkten Einfluss zu schaffen.

Bei Galderma sind wir einzigartig und wir schätzen Unterschiede.

Ob es die einzigartige Breite unseres integrierten Angebots ist, das Ästhetik-, Verbraucher- und verschreibungspflichtige Produkte abdeckt, oder unser Engagement, Menschen für ihren Beitrag anzuerkennen und zu belohnen – hier zu arbeiten ist anders als überall sonst.

Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Gründe, an unsere Ambition zu glauben, das weltweit führende Dermatologieunternehmen zu werden. Bei uns haben Sie die ultimative Gelegenheit, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und einen unvergleichlichen, direkten Einfluss zu schaffen.

Stellenbezeichnung: Leiter Group FP&A

Standort: Zug, Schweiz

Rollenübersicht

Wir suchen einen Leiter Group FP&A zur Verstärkung unseres Group Financial Planning and Analysis Teams, mit Verantwortung für kurzfristige Planungsprozesse, einschließlich des Latest Outlook und des jährlichen Budgetierungsprozesses, sowie Führung eines leistungsstarken FP&A-Teams.

Diese Rolle ist entscheidend, um eine genaue, transparente und entscheidungsrelevante Planung und Leistungssteuerung sicherzustellen, mit einer starken Verbindung zwischen operativen Treibern und der Gewinn- und Verlustrechnung. Sie werden der Geschäftsleitung zukunftsgerichtete Einblicke liefern, um strategische Entscheidungen und Ressourcenzuweisungen auf Gruppenebene zu unterstützen.

Darüber hinaus spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Transformation von FP&A durch Prozessoptimierung und KI-gesteuerte Initiativen, um die Prognosequalität, Effizienz und Erkenntnisgewinnung in der gesamten Organisation zu verbessern.

Als wichtiger Partner des Group CFO, der Buchhaltung, der kommerziellen, regionalen und globalen Finanzfunktionen führen Sie Planungszyklen, entwickeln und betreuen Ihr Team und tragen direkt zur Berichterstattung auf Vorstandsebene und im Executive Committee bei. Die Rolle bietet hohe Sichtbarkeit, breite Stakeholder-Exposition und die Möglichkeit, gruppenweite FP&A-Prozesse in einer komplexen, internationalen Organisation mitzugestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung des kurzfristigen Planungsprozesses, einschließlich des Group Latest Outlook und der jährlichen Budgetierung, einschließlich Definition der Planungsannahmen, Kommunikation der Richtlinien und Lieferung zeitnaher, genauer und entscheidungsrelevanter Prognosen, während die Prognosegenauigkeit über Regionen und Funktionen validiert wird

• Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der Planungsprozesse, um Verbesserungen in Effizienz, Transparenz und Qualität der Ergebnisse in der gesamten Gruppe voranzutreiben

• Zusammenarbeit mit HR zur finanziellen Überwachung von Short-Term Incentive (STI)-Programmen, einschließlich Prognose, Leistungsüberwachung und Unterstützung der Führungsberichterstattung

• Projektleitung für KI-gesteuerte Initiativen im FP&A-Bereich, Führung der Implementierung fortschrittlicher Analytik- und Automatisierungslösungen zur Verbesserung der Prognose- und Entscheidungsunterstützung

• Leitung der Vorbereitung von Materialien für den Verwaltungsrat, Bereitstellung klarer, erkenntnisorientierter Analysen der Geschäftsentwicklung. Zusätzlich Beitrag zur monatlichen Berichterstattung des Executive Committee mit klaren und umsetzbaren Erkenntnissen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung

• Schlüsselinterface mit Investor Relations, Strategie- und Kommunikationsteams für die Entwicklung hochwertiger interner und externer Finanzpräsentationen

• Laufende und ad-hoc-Analysen zur finanziellen und operativen Leistung, Generierung umsetzbarer Erkenntnisse zur Unterstützung der Ressourcenzuweisung und strategischen Entscheidungsfindung

• Führung und Umsetzung funktionsübergreifender und finanztransformationeller Initiativen zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Berichtsqualität und der gesamten organisatorischen Effizienz

Qualifikationen & Erfahrung

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein weiterführender Abschluss oder eine berufliche Zertifizierung wie CPA, ACCA oder CFA ist von Vorteil

• 15 bis 20 Jahre oder mehr Erfahrung in FP&A, Unternehmensfinanzen oder Finanzanalyse, mit starker Erfahrung in Gruppenplanung, Prognose und Leistungsmanagement in einem multinationalen Umfeld. Erfahrung in Pharma, Gesundheitswesen, Verbraucher- oder Ästhetikbranchen ist bevorzugt

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Finanzteams

• Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen; Erfahrung mit Planungs- oder BI-Tools ist ein Muss

• Tiefes Verständnis von Finanzberichten und Planungsprozessen

• Erfahrung in der Steuerung von Finanztransformationen, Prozessoptimierungen oder digitalen Initiativen ist ein großer Vorteil

• Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

Schlüsselkompetenzen

• Fähigkeit, komplexe finanzielle und operative Treiber in klare und umsetzbare Erkenntnisse für die Geschäftsleitung zu übersetzen

• Starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen

• Starke Fähigkeiten im Business Partnering und Einflussnahme über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg

• Hohe Genauigkeit, Detailgenauigkeit und Prozessdisziplin

• Klare und selbstbewusste Kommunikation, sicher im Präsentieren vor Führungskräften

• Ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Risiken und Chancen zu identifizieren und Leistungsverbesserungen voranzutreiben

• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender und transformativer Initiativen

Was wir im Gegenzug bieten

Bei Galderma treten Sie einer agilen, multikulturellen und schnell wachsenden globalen Organisation bei, in der Finanzen eine zentrale Rolle bei der Leistungssteigerung, Liquidität und Wertschöpfung spielen. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und glauben, dass die besten Entscheidungen aus Teams mit einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen entstehen.

Im Gegenzug bieten wir:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Boni und umfassender Sozialleistungen

• Personalisierte Karriereentwicklung, unterstützt durch kontinuierliches Feedback, gezielte Lernmöglichkeiten und einen klaren Wachstumspfad innerhalb einer wachsenden Group Finance und FP&A Organisation

• Ein dynamisches Umfeld, das von Anfang an Eigenverantwortung fördert und Sie befähigt, Gruppenplanungsprozesse zu gestalten, Prognosefähigkeiten zu verbessern und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben

• Führungsverantwortung mit der Möglichkeit, ein leistungsstarkes FP&A-Team aufzubauen, zu entwickeln und zu leiten

• Regelmäßiger Kontakt mit der Geschäftsleitung, einschließlich Berichterstattung an das Executive Committee und den Vorstand, mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen

• Ein hochgradig kollaboratives, funktionsübergreifendes Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Buchhaltung, kommerziellen Teams, Betrieb, globalen Funktionen und regionaler Finanzabteilung

• Ein Umfeld, das analytische Strenge, Transparenz und Prozess-Exzellenz schätzt – ideal für Fachleute, die gerne erstklassige Planungsrahmen aufbauen und Finanztransformationen vorantreiben

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied

Bei Galderma arbeiten Sie mit Menschen, die Ihnen ähnlich sind – und mit Menschen, die anders sind. Wir schätzen, was jedes Teammitglied einbringt. Professionalität, Zusammenarbeit und eine freundliche, unterstützende Atmosphäre schaffen das perfekte Umfeld, damit Menschen gedeihen und in dem, was sie tun, exzellent sind.