Diplomierter Apotheker für die pharmazeutische Logistikeinheit

Über den Job

Medizintechnik

Diplomierter Apotheker für die pharmazeutische Logistikeinheit

Der Apothekenservice des CHUV sucht für seine pharmazeutische Logistikeinheit eine/n diplomierte/n Apotheker/in zu 80 % im Rahmen eines befristeten Zweijahresvertrags.

Eintrittstermin ist der 1. April 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Apothekenservice hat folgende Aufgaben:

• Herstellung und Versorgung mit pharmazeutischen Produkten
• Förderung der rationalen Anwendung von Medikamenten
• Lehre und Forschung in der Krankenhauspharmazie

Die pharmazeutische Logistikeinheit trägt aktiv zur Sicherheit des Medikamentenzyklus, zur Optimierung der Prozesse und zur Qualität der den Patienten erbrachten Leistungen bei.

Aufgaben

• Sie überwachen die Bestellungen und die Lagerverwaltung von Medikamenten
• Sie beteiligen sich an der Qualitätskontrolle der verteilten Medikamente
• Sie organisieren und koordinieren die Aktivitäten der Mitarbeitenden der Einheit in Abwesenheit der Leitung
• Sie übernehmen interne und externe Schulungsaufgaben
• Sie gewährleisten die korrekte Parametrierung der IT-Tools der Einheit
• Sie beteiligen sich an der Verwaltung der Qualitätsmanagement-Anwendungsplattform.

Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als Apotheker/in oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Medikamente im Krankenhaus, ambulanten oder industriellen Umfeld
• Sie zeigen Interesse an pharmazeutischer Logistik und Pflegeeinheiten
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit zytotoxischen Medikamenten, der Kühlkette und Betäubungsmitteln
• Sie zeigen eine starke Teamorientierung
• Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Jean-Christophe Devaud, verantwortlicher Apotheker der pharmazeutischen Logistikeinheit, Tel.: 079 556 14 99

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Original-Diplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.