Leiter/in Service
Hälg Group
Veröffentlicht:
15 Mai 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:St. Gallen
Job-Zusammenfassung
Die Hälg Group ist ein führender Dienstleister für Gebäudetechnik. Jetzt bieten wir eine spannende Gelegenheit in St. Gallen!
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Servicebereiches mit 40 Mitarbeitern.
- Entwicklung und Ausbau des Servicebereiches sowie Kundenakquise.
- Förderung von Mitarbeitenden und enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Grundausbildung in Gebäudetechnik, Führungserfahrung erforderlich.
- Verkaufsflair und Freude am Kundenkontakt.
- Gestaltungsspielraum und Teamentwicklung.
Ist das hilfreich?
Für die Hälg & Co. AG, ein Unternehmen der Hälg Group, suchen wir in St. Gallen eine/n Leiter/in Service.
Ihre Herausforderung
- Fachliche, finanzielle und personelle Führung des Servicebereiches mit rund 40 Mitarbeitern als Mitglied des Kaders der Niederlassung St. Gallen
- Entwicklung und Ausbau des Servicebereiches sowie Realisierung von Marktpotenzialen
- Kundenakquise und Verkauf
- Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Gestaltung von Abläufen und der dazugehörigen Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter sowie dem Serviceleiter Schweiz in strategischen Fragestellungen
- Involvierung in komplexere Wartungsmandate und Kalkulationen
- Repräsentant/in des Servicebereiches gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und unternehmensintern
Ihr Profil
- Lust auf Gestaltungsspielraum und die Chance, direkten Einfluss auf die Bereichsentwicklung zu nehmen
- Freude am Aufbau, der Unterstützung und Weiterentwicklung unseres erfahrenen Servicetechnikerteams
- Verkaufsflair mit Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt (teils mit Präsentationen)
- Führungserfahrung von einem grösseren Team vorhanden
- Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik (HLKSE), ergänzende Weiterbildungen wünschenswert
Unser Angebot
- Mindestens 5 Wochen Ferien und Option auf Kauf zusätzlicher Ferientage
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit oder durch interne und externe Weiterbildungen
- 100-jähriges Familienunternehmen in 4. Generation mit einer offenen und nachhaltigen Unternehmenskultur
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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