HR Business Partner/in (m/w/d)
Sankt Gallen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:28 Juni 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Sankt Gallen
Job-Zusammenfassung
Der Kanton St.Gallen sucht Verstärkung im HR Management. Eine spannende Möglichkeit wartet auf engagierte Talente.
Aufgaben
- Unterstützung des HR Managements für das Volkswirtschaftsdepartement.
- Erbringung zentraler Dienstleistungen in Finanzen und IT.
- Mitarbeit im Generalsekretariat für diverse Abteilungen.
Fähigkeiten
- Engagierte und zuverlässige Personen sind willkommen.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Interesse an wirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen.
Ist das hilfreich?
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Das Volkswirtschaftsdepartement bewegt sich am Puls der Wirtschaft und beschäftigt aktuell rund 620 Mitarbeitende. Diese arbeiten im Amt für Wirtschaft und Arbeit, Landwirtschaftsamt, Kantonsforstamt, Amt für Natur, Jagd und Fischerei, Amt für öffentlichen Verkehr sowie im Generalsekretariat. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Departement zentrale Dienstleistungen, unter anderem in den Bereichen Recht, HR Management, Finanzen und IT.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir für das HR Management (HRM) per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n
Pensum: 60-80%
Arbeitsort: St.Gallen
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte unter:
Bettina Meier, zuständige HR Business Partnerin (Telefon 058 229 04 51) und
Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)
