Praktikum im HR-Projektmanagement in der Immobilienleitung - 100%

Beschreibung des Unternehmens

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die Highlights des Jahres 2024 anzusehen, indem Sie  hier klicken.

Die Immobilienleitung hat die Aufgabe, Immobilieninfrastrukturen zu renovieren und zu bauen, den bestehenden Immobilienbestand zu verwalten, zu erhalten, instand zu halten und aufzuwerten, ein engagierter Akteur der ökologischen Transformation des Immobilienbestands zu sein und operative Exzellenz zu pflegen. In diesem Rahmen definiert sie die Immobilienstrategie der HUG, führt die Umsetzung des Krankenhaus-Masterplans 2022-2040 durch und sorgt für die Steuerung und Koordination großer Immobilienprojekte.

Mehr als 230 Fachleute erfüllen ihre Aufgaben täglich mit einem hohen Anspruch, starkem Servicebewusstsein und einem klaren Engagement für Umweltverantwortung.

Stellenbeschreibung

Die Immobilienleitung sucht im Rahmen der Umsetzung ihrer Strategie eine/n Praktikant/in im Projektmanagement, um zur Umsetzung der Zielorganisation insbesondere in den Bereichen Personal und Kommunikation beizutragen. Diese Stelle umfasst zwei Hauptaufgaben:

Während Ihres Praktikums unterstützen Sie Projekte mit einem starken Schwerpunkt auf Planung, Projektdokumentenmanagement und der Erstellung von Datenbanken.

Anschließend arbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit der HR-Projektleiterin an der vollständigen Erstellung einer Kompetenzmatrix der Immobilienleitung mit.

Diese Arbeit umfasst insbesondere die Identifikation, Kategorisierung und Formalisierung der erwarteten Schlüsselkompetenzen in den verschiedenen Berufen der Leitung sowie den Aufbau eines strukturierten Tools, das eine klare und operative Sicht auf die vorhandenen Kompetenzen ermöglicht, um strategische Entscheidungen zu unterstützen (Kapazitätsplanung, Priorisierung von Projekten, Teamorganisation usw.).

Diese Aufgabe bildet den Kern des Praktikums und ist Teil eines umfassenden HR-Transformationsprojekts, das darauf abzielt, die Transparenz, Kohärenz und Effizienz der Organisation zu stärken.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären und vielseitigen Team und sind täglich an der Projektleitung beteiligt. Zusätzlich zu diesen Aufgaben beteiligen Sie sich an strategischen Überlegungen zur Reorganisation der Immobilienleitung und tragen so zu den laufenden Transformationsarbeiten bei. Aufgrund der sensiblen Natur der verarbeiteten Informationen zeigen Sie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit.

Dieses Praktikum ermöglicht Ihnen, Projektmanagement in seinen konzeptionellen, zwischenmenschlichen, administrativen und organisatorischen Dimensionen innerhalb eines erfahrenen und dynamischen Teams kennenzulernen.

Qualifikationen

Sie befinden sich am Ende Ihres Masterstudiums und absolvieren eine Ausbildung als Ingenieur/in im Management oder in der Verwaltung oder im öffentlichen Management mit einem Schwerpunkt auf Projektmanagement und müssen im Rahmen Ihres Studiums ein obligatorisches Praktikum absolvieren.

Sie sind flexibel, sorgfältig, organisiert und verfügen über gute soziale Kompetenzen. Sie können selbstständig und im Team arbeiten und pflegen harmonische Beziehungen zu Ihren Gesprächspartnern. Sie zeigen Diplomatie und Kontaktfreude.

Sie arbeiten methodisch und zeigen eine Fähigkeit zum Zuhören, Neugier und Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich). Sie strukturieren und visualisieren gerne.

Sie haben Interesse an Themen rund um Organisation und Immobilien im Krankenhauskontext sowie an Projektplanung. Sie verfügen über gute Schreibfähigkeiten und sind sicher im Umgang mit Büro- und Kollaborationstools.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.03.2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Vertrag: 6-monatiger Praktikumsvertrag mit Vereinbarung
• Bewerbungsschluss: 19.01.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau F. Gicquel Clerc, HR-Projektleiterin, Fantine.gicquel@hug.ch

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und sich im gesuchten Profil wiedererkennen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder uns für weitere Informationen zu kontaktieren.

Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen, die einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse und Diplome enthalten muss.

Die HUG engagieren sich für die Förderung von Vielfalt und Gleichstellung, diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität.