SAP-Projektleiter M/W/X

Switzerland

Auf einen Blick

Veröffentlicht:19 September 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Switzerland

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Ingenieurwesen. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Mitglieder unseres Teams ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich unser Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen an Sie. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um ihm die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Stellenbeschreibung

Im Rahmen unserer Entwicklung suchen wir einen SAP eWM Projektleiter, der die Einführung unserer Logistiklösung sowie die Implementierung eines neuen Modells für das Edelmetallmanagement begleitet. Diese Mission, mit einer Dauer von 24 Monaten, stellt ein strategisches Projekt der digitalen und operativen Transformation dar.

Ihre Aufgaben

Leitung des Projekts zur Einführung von SAP eWM.
Koordination der verschiedenen Stakeholder (lokale Teams, IT, externe Partner).
Sicherstellung der Implementierung des neuen Modells für das Edelmetallmanagement.
Definition und Überwachung der Projekt-Roadmap, Budgets und Fristen.
Begleitung des Wandels und Sicherstellung der Akzeptanz durch die Teams vor Ort.
Überwachung und Messung der Leistungsindikatoren des Projekts.

Ihr Profil

Ingenieurabschluss in Maschinenbau oder Industrieingenieurwesen.
Nachgewiesene Erfahrung im industriellen und digitalen Projektmanagement.
Fundierte Kenntnisse in SAP eWM und/oder ähnlichen ERP-Projekten.
Starkes Interesse an digitalen Themen und Innovation.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Interaktion mit Teams vor Ort.
Sorgfalt, Autonomie und Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, zu einem strategischen und innovativen Projekt beizutragen.
Ein stimulierendes Umfeld, das digitale Innovation und operative Exzellenz verbindet.
Eine bereichernde Erfahrung in einem anspruchsvollen und renommierten Sektor.

Amaris Consulting ist überzeugt, dass Vielfalt eine wahre Quelle von Innovation und Leistung ist. Wir schätzen und respektieren die Unterschiede jedes Einzelnen und verpflichten uns, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Potenzial entfalten und sein Bestes geben kann.