Learning & Development Koordinator mit Schwerpunkt Front 80-100% (m/w/d)

18 Februar 2026
80 – 100%
Zürich

Job-Zusammenfassung

Bei Julius Baer fördern wir individuelle Stärken und Talente. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Wealth Management mit.

Aufgaben

Verantwortung für die Schulungsorganisation und -administration.
Koordination von Trainings für Relationship Manager weltweit.
Unterstützung bei der Durchführung von Lerninitiativen.

Fähigkeiten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
Erfahrung in der Koordination von Schulungsinitiativen und Eventlogistik.
Fließend in Deutsch und Englisch; kundenorientierte Denkweise.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, das Geschäftswachstum und die kontinuierliche Entwicklung der Front-Office-Kollegen von Julius Baer voranzutreiben?

Bei Julius Baer investieren wir intensiv in unsere Mitarbeitenden. Als Teil des Learning and People Development Teams unterstützen Sie administrativ und operativ bei der Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Front-Teams weltweit. Diese praktische Rolle umfasst die Koordination der Logistik, die Pflege der Trainingsunterlagen, die Vorbereitung von Materialien, die Durchführung von Sitzungen und die Unterstützung der täglichen Aktivitäten, um eine reibungslose Umsetzung von Lerninitiativen sicherzustellen, die Beratungsfähigkeiten, Produktwissen und Kundenservice-Standards stärken.

IHRE AUFGABEN

Verwaltung, Koordination und Administration des Trainings- und Entwicklungsangebots für Relationship Manager und andere Front-Office-Mitarbeitende in der Schweiz und an globalen Standorten der Bank, mit einem breiten Themenspektrum in den Bereichen Beratung, Vertrieb, Produkte und Dienstleistungen
Verantwortung für Trainingsräume und Logistik in der Julius Baer Academy in Zürich, einschließlich Raumvorbereitung, technische Ausstattung, Büro- und Trainingsmaterialien
Erster Ansprechpartner für interne Stakeholder, Gasttrainer und externe Fachexperten durch Verwaltung von Besucheranmeldungen, Telefonaten und Anfragen am Veranstaltungstag
Mitwirkung am monatlichen Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende durch logistische und vor Ort Unterstützung
Aktive Beteiligung an Lern- und Entwicklungsinitiativen der Julius Baer Academy zur Förderung lebenslangen Lernens der Mitarbeitenden und zur Stärkung des Wettbewerbsvorteils der Bank

IHR PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch weitere Studien oder Zertifikate in Betriebswirtschaft, Banking, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder Erwachsenenbildung
Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise 1-2 Jahre im Bereich Corporate Learning & Development, Wealth Management oder Private Banking
Erfahrung im Front-Office-Bereich (Beratung, Relationship Management Support, Kundenservice) von Vorteil
Erfahrung in der Koordination von Trainingsinitiativen, Stakeholder-Management und Veranstaltungslogistik
Starke organisatorische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und Flexibilität, bei Bedarf früh (ab 7:00 Uhr) zu starten
Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite; Erfahrung mit Workday von Vorteil
Fließend in Deutsch und Englisch
Kundenorientierte Denkweise mit echtem Engagement für Service-Exzellenz
Proaktiv, lösungsorientiert und praktisch veranlagt; jemand, der Initiative ergreift und zuverlässig umsetzt ("Can-do"-Einstellung)
Wachstumsorientierte Persönlichkeit, die sich der persönlichen Entwicklung und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens verpflichtet fühlt

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .

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