Nationaler Berater - Technische Programmkoordination

Über den Job

Zweck der Beratung

Unterstützung des PCO-Managers bei der Planung, Überwachung und Kontrolle der Gesundheitsdienstleistungen, der Bereitschaft und der klimaresistenten Interventionen von SHEIP

Hintergrund

Der Sudan steht vor schweren gesundheitlichen Notlagen, die durch bewaffnete Konflikte, Bevölkerungsvertreibung, Krankheitsausbrüche, wirtschaftliche Instabilität und Naturkatastrophen verursacht werden. Diese Belastungen schwächen das Gesundheitssystem und unterstreichen die Notwendigkeit nachhaltiger Energielösungen zur Stärkung der Dienstleistungserbringung und Resilienz.

Die WHO arbeitet daran, den Zugang zu Gesundheitsdiensten durch das Projekt zu erweitern, insbesondere durch die Verbesserung des Zugangs zu grundlegenden primären Gesundheitsdiensten; die Stärkung der Notfallvorsorge und -reaktion; und den Aufbau der Resilienz des Gesundheitssystems im Sudan, einschließlich Investitionen in erneuerbare Energien.

Die Afrikanische Entwicklungsbank hat einen Zuschuss von 54,5 Millionen USD für den Sudan genehmigt, um SHEIP über die WHO umzusetzen. Die Projektmanagementeinheit (PMU), die von der WHO gehostet wird, wird Planung, Umsetzung, Überwachung, Bewertung, Finanzen und die Einhaltung der AfDB/WHO-Standards verwalten.

Ein Projektkoordinationsbüro (PCO), das im Gesundheitsministerium (MoH) angesiedelt ist, wird als zentrale Anlaufstelle für SHEIP dienen. Es wird mit den Direktionen des MoH, den Staatsministerien, lokalen Behörden, der AfDB, der PMU und den Umsetzungspartnern koordinieren und gleichzeitig die Einbindung der Interessengruppen und Gemeinschaftskonsultationen zur Förderung der lokalen Eigentümerschaft leiten.

In diesem Zusammenhang sucht die WHO einen nationalen Berater – Programmkoordination, um die effektive Umsetzung und Koordination von SHEIP zu überwachen und sicherzustellen.

Ergebnisse

Der Berater wird das Projektkoordinationsbüro (PCO) bei der Sicherstellung einer effektiven Planung, Koordination und technischen Aufsicht der SHEIP-Umsetzung unterstützen. Die Beratung wird folgende Ergebnisse liefern:

Ergebnis 1: Planungshilfe

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Konsolidierung der jährlichen und vierteljährlichen Umsetzungspläne von SHEIP.
• Hilfe bei der Aktualisierung von Umsetzungszeitplänen und Werkzeugen zur Aktivitätsverfolgung.

Ergebnis 2: Fortschrittsberichte

• Unterstützung bei der Erstellung monatlicher und vierteljährlicher technischer Fortschrittsberichte, die die wichtigsten Aktivitäten und den Umsetzungsstand der Projektkomponenten zusammenfassen.

Ergebnis 3: Koordinationsdokumentation

• Erstellung von Zusammenfassungen der Koordinationssitzungen mit WHO-Technikteams, Umsetzungspartnern und Regierungsvertretern.
• Führung eines Protokolls zur Unterstützung der Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen.

Ergebnis 4: Überwachung und Berichterstattung zu Feldbesuchen

• Unterstützung bei der Dokumentation von Überwachungsbesuchen und Umsetzungsüberprüfungen.
• Erstellung kurzer Berichte, die Fortschritte, Herausforderungen und Folgeaktionen hervorheben.

Ergebnis 5: Unterstützung bei der Projektdokumentation

Mitwirkung bei der Vorbereitung und Zusammenstellung von Projektdokumentationen, einschließlich periodischer Umsetzungsüberprüfungen und Wissensnotizen.

Bildungsqualifikationen

Erforderlich: Erster Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitspolitik oder Projektmanagement.

Wünschenswert: Ein weiterführender Abschluss in Public Health oder eine professionelle Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil.

Erfahrung

Erforderlich: Der Kandidat muss mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement vorweisen.

Wünschenswert: Relevante Berufserfahrung mit ähnlichen Tätigkeiten im höheren Management, vorzugsweise in der Leitung von Gesundheitsprojekten oder -programmen, die von Gebern in fragilen oder konfliktbetroffenen Umgebungen finanziert werden.

Fähigkeiten/Wissen

• Programmmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Programmen; Sicherstellung der Ausrichtung an den organisatorischen Zielen und den Anforderungen der Geber.

• Finanzaufsicht: Budgeterstellung, Ausgabenverfolgung, Zuschussverwaltung und Einhaltung der Richtlinien von Gebern/Organisationen.

• Überwachung & Bewertung: Gestaltung und Implementierung von M&E-Systemen, Datenanalyse, Berichtserstellung und Sicherstellung evidenzbasierter Entscheidungsfindung.

• Einbindung von Interessengruppen: Aufbau von Partnerschaften mit Regierung, Gebern, NGOs und Gemeinschaften; effektive Kommunikation und Verhandlung.

• Technisches Wissen: Projektmanagement-Tools (PRINCE2, PMBOK), ergebnisorientiertes Management, Stärkung der Gesundheitssysteme/UHC, soziale Sicherung und digitale Lösungen zur Programmverfolgung.

• Soziale Kompetenzen: Führung, Teamarbeit, Problemlösung, kulturelle Kompetenz und Fähigkeit, unter Druck in komplexen Umgebungen zu arbeiten.

Sprache

Erforderlich: Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch und Arabisch.

Standort

Sudan

Medizinische Freigabe

Der ausgewählte Berater wird erwartet, ein ärztliches Attest zur Arbeitsfähigkeit vorzulegen.

Einstellungseinheit

PMU/WCO/Sudan

Reisen

Der Berater wird entsprechend den Anforderungen reisen, um persönliche technische Unterstützung und/oder Schulungen zu geben.

Vergütung und erwartete Vertragsdauer (maximale Vertragsdauer 11 Monate pro Kalenderjahr)

WHO-Kompetenzen

Erweitertes WHO Global Competency Model: https://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf?ua=

Interessierte Kandidaten werden dringend gebeten, sich online über Stellis zu bewerben. Für die Bewertung Ihrer Bewerbung stellen Sie bitte sicher, dass:

Ihr Profil auf Stellis vollständig ausgefüllt und aktuell ist.

Alle erforderlichen Angaben zu Qualifikationen, Ausbildung und Schulungen gemacht wurden.

Ihre Berufserfahrungen mit ausführlichen Angaben zu den ausgeführten Aufgaben eingetragen sind.

Zusätzliche Informationen

Diese Ausschreibung kann zur Identifizierung von Kandidaten für andere ähnliche Beratungen auf gleicher Ebene verwendet werden.

Nur ernsthaft in Betracht gezogene Kandidaten werden kontaktiert.

Ein schriftlicher Test kann als Screening-Methode verwendet werden.

Wenn Ihre Bewerbung für ein Interview ausgewählt wird, müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie der für diese Position erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zertifikate vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse von Institutionen, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt sind, eine Liste, die von der International Association of Universities (IAU)/UNESCO aktualisiert wird. Die Liste ist unter folgendem Link zugänglich: http://www.whed.net/. Einige berufliche Zertifikate erscheinen möglicherweise nicht in der WHED und erfordern eine individuelle Prüfung.

Für Informationen zu den WHO-Aktivitäten besuchen Sie bitte: http://www.who.int.

Die WHO verpflichtet sich zu Vielfalt in der Belegschaft.

Die WHO hat eine rauchfreie Umgebung und stellt keine Raucher oder Nutzer jeglicher Tabakformen ein.

Bewerbungen von Frauen und von Staatsangehörigen von nicht oder unterrepräsentierten Mitgliedstaaten werden besonders begrüßt.

Die WHO ist stolz auf eine Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich verpflichtet, die WHO-Wertecharta in die Praxis umzusetzen.

Die WHO toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexuelle Belästigung und andere Formen von missbräuchlichem Verhalten (z. B. Diskriminierung, Machtmissbrauch und Belästigung). Alle Mitglieder der WHO-Belegschaft haben eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsumfelds und sollten der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Formen von missbräuchlichem Verhalten melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer belegten Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Formen von missbräuchlichem Verhalten nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der Endkandidaten durch.

Berater führen die Arbeit als unabhängige Auftragnehmer in persönlicher Eigenschaft aus und nicht als Vertreter einer Organisation oder Behörde. Die Ausführung der Arbeit im Rahmen eines Beratervertrags begründet kein Arbeitsverhältnis zwischen der WHO und dem Berater.

Die WHO übernimmt keinerlei Verantwortung für Steuern, Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge oder andere Beiträge, die vom Berater zu zahlen sind. Der Berater ist allein verantwortlich für die Einbehaltung und Zahlung aller Steuern, Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge und sonstigen Beiträge, die in jedem Ort/Gerichtsbarkeit, in der die Arbeit ausgeführt wird, anfallen, und hat keinen Anspruch auf Erstattung durch die WHO.