Mitarbeiter/in Shop Innendienst – Baustoffe

Über den Job

Mitarbeiter/in Shop Innendienst – Baustoffe zu 100 % in Villars-sur-Glâne

Seit 1899 zählt die Genossenschaft HG COMMERCIALE mit rund 850 Mitarbeitenden zu den führenden Dienstleistern der Schweizer Baubranche. Unsere Vielfalt macht den Unterschied: Wir schätzen sowohl die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Fachleute aus verschiedenen Berufen als auch die jungen Talente, die wir intern und extern fördern. In unserer Unternehmenskultur pflegen wir Offenheit, Unparteilichkeit und Ehrlichkeit und bleiben dabei pragmatisch. Gegenseitiges Vertrauen ist uns sehr wichtig. Jede/r soll Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft der Baubranche gestalten.

Ihr Tätigkeitsbereich

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie Ansprechpartner/in für unsere Kunden – hauptsächlich Fachleute aus dem Baugewerbe. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Bestellungen aufzunehmen und Barverkäufe direkt vor Ort an unserem Schalter abzuwickeln. Zudem unterstützen Sie unsere Kunden mit technischen Informationen und geben diese weiter. Sie wirken aktiv bei den Verkaufsaktivitäten mit und kümmern sich um die Gestaltung und Pflege des Shops. Außerdem begleiten Sie den Berufsbildner bei der praktischen Ausbildung unserer Lernenden im Detailhandel.

Ihr Profil

Wenn Ihnen Vertrauen, Veränderung und Verantwortung wichtig sind und Sie die Baubranche weiterentwickeln möchten, teilen Sie wesentliche Werte mit der HGC. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Maurer, Zimmermann etc.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie haben gute Branchenkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Die Kundenberatung begeistert Sie, und gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den gemeinsamen Erfolg in den Vordergrund. Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP sowie Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung

Attraktive Sozialleistungen (z. B. eigene Pensionskasse, Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Urlaubstage

Rabatte auf den Einkauf von Produkten für den persönlichen Bedarf