Praktikum in Zukunftsfähigkeit und Strategischem Workforce Management (begrenzt auf 6-12 Monate, 50-100 %, alle Geschlechter)

Brennen Sie dafür, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und Mitarbeitende mit zukunftsfähigen Kompetenzen zu stärken? Werden Sie Teil unseres Future Readiness Teams und tragen Sie zu den Themen Lernen & Entwicklung, Workforce- und Change-Management, Talent, Gesundheitsinitiativen sowie zur Förderung der KI-Kompetenz im gesamten Unternehmen bei.

Startdatum: 15. Februar 2026

Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben

Brennen Sie dafür, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und Mitarbeitende mit zukunftsfähigen Kompetenzen zu stärken? Werden Sie Teil unseres Future Readiness Teams und tragen Sie zu den Themen Lernen & Entwicklung, Workforce- und Change-Management, Talent, Gesundheitsinitiativen sowie zur Förderung der KI-Kompetenz im gesamten Unternehmen bei.

Startdatum: 15. Februar 2026

Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben

Aufgaben

• Unterstützung und Mitwirkung bei Initiativen im Bereich Lernen & Entwicklung (z. B. KI-Kompetenz, digitale Fähigkeiten, Change Readiness) und praktische Erfahrungen in Kommunikations- und Kulturwandelprogrammen sammeln
• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen, Fähigkeitsrahmenwerken und Lernpfaden zur Unterstützung der HR-Strategie und Mitarbeiterentwicklung
• Planung, Durchführung und Dokumentation von L&D-Programmen mit der Möglichkeit, ausgewählte Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen
• Durchführung von Analysen im Bereich Workforce-Planung und Talent-Themen zur Erstellung entscheidungsunterstützender Erkenntnisse
• Erstellung von Präsentationen und Unterstützung von Veranstaltungen, die Mitarbeitende und Führungskräfte in L&D-Themen stärken
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, People Analytics und Geschäftsteams zum Aufbau bereichsübergreifender Erfahrungen

Hinter den Kulissen

Inspirieren Sie SWISS mit frischen Perspektiven

Beleben Sie SWISS mit neuen Ideen und helfen Sie uns, voranzukommen. Sie übernehmen von Tag eins an Verantwortung und tauchen in ein dynamisches und internationales Unternehmen ein. Nutzen Sie Ihre Chance, Ihre Fähigkeiten auf ein neues Level zu heben und sich Ihr Eintrittsticket in die spannende Luftfahrtbranche zu sichern. Sind Sie bereit zum Check-in?

Starten Sie Ihre Karriere bei SWISS

Persönlich erleben Sie eine steile Lernkurve in einem spannenden Umfeld und entwickeln organisatorische sowie soziale Kompetenzen. Beruflich haben Sie die Möglichkeit, bei SWISS einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen und sich für eine langfristige Karriere in der Luftfahrtbranche in die Pole Position zu bringen.

Gemeinsam fliegen wir

Wir verbinden Kulturen und schaffen einzigartige Erlebnisse. Mit außergewöhnlichen Crews in der Luft und einer starken Basis am Boden. Wir sind eine Einheit, aber viele Charaktere. Wir bringen die Schweiz näher zur Welt und die Welt näher zu uns. Wir möchten, dass unsere Gäste eine großartige Zeit beim Reisen mit uns haben.

Die führende Fluggesellschaft der Schweiz

Mit einer der modernsten Flugzeugflotten Europas ist SWISS eine Premium-Fluggesellschaft, die Direktflüge ab Zürich und Genf anbietet. Als Mitglied der Lufthansa Group treibt SWISS nachhaltige Luftfahrt für unsere Gäste, Mitarbeitenden und die Gesellschaft voran und bietet das unverwechselbare SWISS-Erlebnis.

Vorteile

Subventioniertes Parken oder öffentliche Verkehrsmittel

Unternehmensgesundheitsmanagement

25 Tage Jahresurlaub

Flugvergünstigungen

Mitarbeiter- und Networking-Events

Remote-Arbeit (z. B. von zu Hause)

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle

Rabatte

Diversitätsprogramme

Subventioniertes Parken oder öffentliche Verkehrsmittel, Unternehmensgesundheitsmanagement, 25 Tage Jahresurlaub, Flugvergünstigungen, Mitarbeiter- und Networking-Events, Remote-Arbeit (z. B. von zu Hause), Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversitätsprogramme

Anforderungen

Sie sind bereit, etwas zu bewirken, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem kollaborativen, interdisziplinären Team in einem schnelllebigen HR-Umfeld zu gedeihen.

• Hochschulabschluss, Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem menschenorientierten Fach
• Offene Einstellung, Neugier und Begeisterung für die Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg
• Starker Teamplayer, der gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern arbeitet
• Sicher im Analysieren und Interpretieren von Daten zur Gewinnung von Erkenntnissen
• Hands-on-Mentalität, starke Umsetzungsorientierung, Flexibilität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.

Kontakt

Unternehmen

Über Swiss International Air Lines AG

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