Senior Ingenieur, CMS

Die VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Senior Ingenieur, CMS, der unser Experience Engineering Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!    

Als Senior Ingenieur, CMS, entwerfen und liefern Sie hochmoderne Content-Management-Lösungen auf CoreMedia und treiben das Geschäftswachstum für einen globalen Einzelhandelstechnologieführer voran. Ihre technische Expertise befähigt Teams, nahtlose Benutzererlebnisse über mehrere Kanäle hinweg zu schaffen.

Wir erwarten, dass Sie außergewöhnliche Ergebnisse liefern und dabei die folgenden Hauptaufgaben der Rolle als Senior Ingenieur, CMS erfüllen:

• Entwurf, Entwicklung und Optimierung von CoreMedia Content-Management-Lösungen, Workflows und Lokalisierungen.
• Bereitstellung von Best Practices, Anleitung und Schulungen zu CoreMedia, Java und Integrationen zur Förderung einer Kultur der Team-Exzellenz.
• Verwaltung von Content-Import/-Export, Versionskontrolle und Fehlerbehebung zur Gewährleistung qualitativ hochwertiger Releases.
• Teilnahme an agilen Aktivitäten, Aktualisierung von User Stories und Unterstützung bei Software-Releases.
• Entwurf und Entwicklung von GraphQL-Abfragen zur Verbesserung der Content-Management-Fähigkeiten.

Fähigkeiten für den Erfolg

Um als Senior Ingenieur, CMS erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihre technische Kompetenz nutzen, um innovative CoreMedia-Lösungen zu entwickeln und die Teamleistung gemeinsam zu steigern. Wir suchen jemanden, der:

• Nachweisliche Fähigkeit zur Anpassung von CoreMedia-Anwendungen (headless-server, studio-server, studio-client usw.).
• Neue Funktionen implementiert, neue Formulare erstellt und Probleme mit dem studio-client-Stack (Typescript, Jangaroo, pnpm usw.) debuggt.
• Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Framework, Junit, Mockito und Cloud-Technologien besitzt.
• Starke Englischkenntnisse zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Regionen.
• Vertraut mit JIRA, Confluence oder ähnlichen Tools zur Verwaltung von Arbeitselementen ist.
• Erfahren in technischer Fehlerbehebung und Problemlösung komplexer Probleme ist.

Was Sie erwartet

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Diese Stelle ist nicht für eine Unterstützung bei der Umsiedlung berechtigt.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, unterstützt VF benachteiligte Gruppen und bietet sowohl VF-Mitarbeitern als auch Bewerbern gleiche Chancen.