Partner Development Manager
Lincoln
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:19 Januar 2026
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Lincoln
Job-Zusammenfassung
Iron Mountain ist ein globaler Anbieter für Informationsmanagement. Hier erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Entwickle Partnerstrategien zur Umsatzsteigerung in verschiedenen Regionen.
- Baue starke Beziehungen zu strategischen Partnern auf und pflege diese.
- Leite gemeinsame Verkaufsaktionen und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Technologievertrieb und SaaS-Lösungen.
- Kenntnisse über Hyperscaler und intelligente Dokumentenverarbeitung.
- Führungskompetenz im Umgang mit großen, komplexen Kundenbeziehungen.
Ist das hilfreich?
Bei Iron Mountain wissen wir, dass Arbeit, wenn sie gut gemacht wird, einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten hat. Deshalb brauchen wir kluge, engagierte Menschen, die zu uns kommen. Egal, ob Sie Ihre Karriere starten oder eine Veränderung suchen, sprechen Sie mit uns und sehen Sie, wie Sie die Kraft Ihrer Arbeit bei Iron Mountain steigern können.
Wir bieten fachkundige, nachhaltige Lösungen im Bereich Records- und Informationsmanagement, digitale Transformationsdienste, Rechenzentren, Asset-Lifecycle-Management sowie Lagerung, Handhabung und Logistik von Kunstwerken. Jeden Tag arbeiten wir stolz mit unseren 225.000 Kunden weltweit zusammen, um ihre unschätzbaren Artefakte zu bewahren, mehr aus ihrem Inventar herauszuholen und ihre Datenschutzrechte auf innovative und sozial verantwortliche Weise zu schützen.
Sind Sie neugierig, Teil unserer Wachstumsgeschichte zu sein und dabei Ihre Fähigkeiten in einer Kultur weiterzuentwickeln, die Ihre einzigartigen Beiträge willkommen heißt? Wenn ja, lassen Sie uns das Gespräch beginnen.
Iron Mountain sucht einen motivierten und engagierten Partner Development Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien zur Steigerung des Umsatzwachstums und zur Steuerung von geschäftlichen Hochleistungsergebnissen in den zugewiesenen Regionen und Branchen.
Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Reifung qualifizierter Chancen konzentriert und als Fachexperte für unsere globale Vertriebsorganisation fungiert, um nachhaltigen Partnerschaftserfolg sicherzustellen.
Was Sie tun werden
In dieser Rolle werden Sie:
Partnergeschäftspläne entwickeln und umsetzen, um den zusätzlichen Pipeline-Aufbau voranzutreiben, gemeinsame Chancen durch Account-Strategien und gemeinsame Go-to-Market-Initiativen identifizieren.
Starke, strategische Partnerbeziehungen aufbauen und pflegen, den Wert der Iron Mountain Partnerschaft kommunizieren und maximieren, um langfristiges, nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Gemeinsame Nachfragegenerierung und Go-to-Market-Ausführung leiten und beeinflussen, eng mit Vertriebsteams bei Prioritäten, Zielen und Best Practices in den Regionen zusammenarbeiten.
Gemeinsame Inside- und Field-Sales-Aktivitäten koordinieren, einschließlich gemeinsamer Verkaufsgespräche, Kampagnen, Angebote und Abschluss von Geschäften mit Iron Mountain und Partnerteams.
Iron Mountain- und Partner-Vertriebsteams mit Vertriebs-, Presales- und technischem Wissen befähigen, um das Wachstum wiederkehrender SaaS-Umsätze zu beschleunigen.
Pipeline-Transparenz und Forecasting über SFDC bereitstellen und mit Produktmarketing, Presales und Produktmanagement bei Marketing, Enablement und Eskalationsmanagement zusammenarbeiten.
Was Sie mitbringen
Der ideale Kandidat verfügt über:
Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Technologievertrieb, insbesondere in der Positionierung von Software as a Service (SaaS) und digitalen Lösungen bei großen, komplexen Kunden.
Fundierte Kenntnisse über Hyperscaler (große Cloud-Service-Anbieter), Intelligent Document Processing sowie Agentic & Generative Künstliche Intelligenz.
Nachgewiesene Fähigkeiten in der strategischen Kundenführung, im Management von Beziehungen mit Fortune-100-Kunden und in der Navigation durch stark matrixorganisierte globale Organisationen.
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten
Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen entsprechend der Erfahrung – Grundgehalt plus Provision
Bezahlter Urlaub und Feiertage.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
Umfassende Gesundheits-, Wellness- und Altersvorsorgepläne.
Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum.
Bereit, uns dabei zu helfen, die Zukunft digitaler Partnerschaften zu gestalten? Klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um Ihre Bewerbung einzureichen und Teil des Iron Mountain Teams zu werden!
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Voraussichtlich angemessene Gehaltsspanne: 107.500,00 $ - 143.300,00 $ + Provisionen.
Kategorie: Vertrieb
Iron Mountain ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Lagerung und Informationsmanagement, dem mehr als 225.000 Organisationen in 60 Ländern vertrauen. Wir schützen Milliarden von Vermögenswerten unserer Kunden, darunter kritische Geschäftsinformationen, hochsensible Daten sowie unschätzbare kulturelle und historische Artefakte. Werfen Sie einen Blick auf unsere Geschichte hier .
Iron Mountain hilft, Kosten und Risiken zu senken, Vorschriften einzuhalten, sich von Katastrophen zu erholen und digitale sowie nachhaltige Lösungen zu ermöglichen – sei es im Informationsmanagement, der digitalen Transformation, sicherer Lagerung und Vernichtung, Rechenzentrumsbetrieb, Cloud-Diensten oder Kunstlagerung und Logistik. Bitte sehen Sie sich unsere Werte und den Verhaltenskodex an, um einen Einblick in unsere Prinzipien und Bestrebungen zu erhalten, die Kraft unserer gemeinsamen Arbeit zu steigern.
Wenn Sie eine körperliche oder geistige Behinderung haben, die besondere Vorkehrungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodationrequest@ironmountain.com senden. Weitere Informationen zum Thema Chancengleichheit finden Sie im Anhang.
Iron Mountain verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit. Wir rekrutieren und stellen Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder einem anderen gesetzlich verbotenen Faktor ein.
Um die Poster "Chancengleichheit ist Gesetz" und den Anhang sowie die Erklärung zur Lohngleichheit einzusehen, KLICKEN SIE HIER
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Über das Unternehmen
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