Market Access Manager (80-100%*) (befristete Stelle 12 Monate)

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Erstattungsstrategien, um einen schnellen, breiten und nachhaltigen Zugang zu Novartis-Produkten in Abstimmung mit der lokalen Führung und regionalen/globalen Teams zu erreichen
• Vorbereitung und Einreichung von Erstattungsdossiers bei nationalen Behörden unter Anwendung hoher Standards operativer Exzellenz
• Management der Abstimmung innerhalb funktionsübergreifender Teams, Sicherstellung von Ressourcen und Unterstützung durch die lokale Führung
• Enge Zusammenarbeit mit Health Economic Outcome Research (HEOR) für pharmakoökonomische Modelle, um den Wert unserer Produkte im lokalen Umfeld bei Bedarf genau abzubilden
• Tiefes Verständnis der Bedürfnisse der Stakeholder, des Wettbewerbs sowie des Preis- und Erstattungsumfelds (P&R). Frühzeitige Einbindung in lokale und globale Produktentwicklung, P&R-Strategien, Finanzplanung und Geschäftsentscheidungen
• Identifizierung und Behebung relevanter Datenlücken in Zusammenarbeit mit HEOR, lokalen und regionalen/globalen medizinischen und Market Access Funktionen
• Weiterentwicklung, Pflege und Aktualisierung aller relevanten P&R-Tools und Systeme zur Ermöglichung einer genauen, effizienten und zuverlässigen Datenverarbeitung und -prozesse
• Aufbau und Nutzung von Netzwerken und Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung innovativer Erstattungslösungen, zur Überwindung von Zugangshürden im Schweizer Gesundheitssystem und zur Demonstration des Werts unserer Produkte
• Antizipation der geschäftlichen Auswirkungen aktueller und zukünftiger Gesetzgebungen in enger Zusammenarbeit mit External Affairs und Einbringung von Beiträgen zu politischen und Branchenverbänden zu relevanten Themen, um ein günstiges Geschäftsumfeld zu fördern

Was Sie in die Rolle einbringen:

• Abschluss im Bereich Naturwissenschaften, Pharmazeutische Wissenschaften, Gesundheitswesen oder Wirtschaft / Ökonomie, Recht oder gleichwertig
• Fließende Berufssprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, Französisch gilt als Vorteil
• 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Pharma-/Life-Sciences-/Krankenversicherungsbranche sind von Vorteil
• Solides Verständnis des nationalen Gesundheitssystems, regulatorischen Umfelds und des Arzneimittelerstattungsprozesses gilt als Vorteil
• Starke analytische und Verhandlungsfähigkeiten
• Fähigkeit, wissenschaftliche und wirtschaftliche Themen zu verstehen und klar zu kommunizieren
• Fähigkeit, vertrauensbasierte Beziehungen zu Regierungsvertretern, Krankenversicherungen und anderen externen und internen Schlüsselakteuren aufzubauen

Warum Novartis?

Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die

das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Haftungsausschluss*: Einige Einschränkungen bei flexiblen Arbeitsoptionen können gelten und werden gegebenenfalls im Vorstellungsgespräch besprochen

Leistungen und Vergütungen:

Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Engagement für Vielfalt und Inklusion / Chancengleichheit:

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei:  

Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber weiterhin über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten informiert bleiben möchten, treten Sie hier dem Novartis-Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards