Programmdirektor – Sicherheit von Industrieanlagen (M/W/X)

06 März 2026
100%
Geneva

Job-Zusammenfassung

Amaris sucht einen Program Director – Sicherheit für Industrie.

Aufgaben

Entwicklung einer dreijährigen Sicherheits-Roadmap für Standorte.
Leitung von Projekten zur Sicherheit von kritischen Infrastrukturen.
Koordination interner Teams und externer Anbieter zur Einhaltung.

Fähigkeiten

Erfahrung in Programm- oder Projektmanagement im Industrieumfeld.
Fähigkeit zur Risikobewertung und Priorisierung von Projekten.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Teamkoordination.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris stellt heute einen Programmdirektor – Sicherheit von Industrieanlagen (M/W/X) ein, der unser Team in Genf verstärkt. Die ausgewählte Person wird für die Definition/Überwachung der Sicherheits-Roadmap mehrerer Industrieanlagen für die kommenden Jahre verantwortlich sein.

🔥 Ihre Verantwortlichkeiten

Als Programmdirektor – Industriesicherheit sind Sie verantwortlich für:

Definition und Umsetzung der Sicherheits-Roadmap für alle Industrieanlagen der Gruppe über 3 Jahre.
Leitung der Projekte im Zusammenhang mit der Sicherheit von Gebäuden, Infrastrukturen und kritischen Systemen.
Überwachung der Aktivitäten im Bereich Einkauf und Infrastrukturunterstützung, um die effektive Umsetzung von Sicherheitslösungen zu gewährleisten.
Koordination der internen Teams und der externen Lieferanten / Dienstleister, um die Konformität und Leistung der Systeme sicherzustellen.
Bewertung der Risiken, Priorisierung der Projekte und Vorschlag von Aktionsplänen zur Reduzierung der Vorfallrisiken.
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung über den Fortschritt des Programms, Budgets und wichtige Leistungsindikatoren.

🎯 Ihr Profil

Nachgewiesene Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung im Sicherheitsbereich in einem industriellen Umfeld.
Gutes Verständnis der kritischen Infrastrukturen, Gebäude und Industriesysteme.
Beherrschung der Konzepte des Risikomanagements, physischer Sicherheit und regulatorischer Compliance.
Erfahrung in der Koordination von Lieferanten und technischem Einkauf für Industrieprojekte.
Bewährte Führungskompetenz, strategische und standortübergreifende Planungsfähigkeit.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Mobilisierung und Koordination interdisziplinärer Teams.
Beherrschung von Französisch und Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Hochschulabschluss in Industriesicherheit, Ingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbar.

💡 Unsere Unternehmenskultur

Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld
Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und Mobilitätsmöglichkeiten
Intrapreneurship : Beteiligen Sie sich an bereichsübergreifenden Initiativen oder entwickeln Sie eigene Projekte
Zuhörendes Management : Persönliche Begleitung während Ihres gesamten Werdegangs

Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Bewerbungsprozess aus:

Erstkontakt : Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!