Head of Marketing (w/m/d) 80%-100%

21 März 2026
80 – 100%
Villars-sur-Glâne

Job-Zusammenfassung

Werde Teil eines dynamischen Teams im Marketingbereich! Hier erwartet dich ein inspirierendes Umfeld und attraktive Benefits.

Aufgaben

Aktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Projektverantwortung.
Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien und Jahresplanung.
Verantwortung für den 360°-Marketingmix inkl. Social Media.

Fähigkeiten

Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing und Markenführung.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Arbeiten.
Freude an Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Das kannst du bewirken

Aktive Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung sowie Übernahme von Projekten auf GL-Stufe

Entwicklung und Umsetzung mittel- und langfristiger Markenstrategien sowie der operativen Jahresplanung

Ganzheitliche Verantwortung für den 360°Marketingmix: ATL, BTL, Digital inkl. Social Media, Influencer Marketing und Performance Marketing

Analyse von Markt‑ und Kundenbedürfnissen, Identifikation von Trends und Ableitung relevanter Innovationen sowie Line Extensions

Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts (CI/CD) in der Schweiz und international

Führung und Befähigung der Marketingteams

Budgetverantwortung für das gesamte Marketing und effiziente Ressourcensteuerung

Das bringst du mit

Mehrjährige Führungserfahrung in Marketing‑ und Markenführungsfunktionen

Ein nachweisbarer Track Record im 360°Marketingmix, inklusive hoher digitaler Kompetenz sowie Portfolio-Ausbau

Internationale Erfahrung, bevorzugt in europäischen Märkten

Erfahrung im Aufbau, Führen und Weiterentwickeln von Marketingteams – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden oder transformierenden Umfeld

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Arbeiten (KPIs, Performance, ROI-Modelle)

Unternehmerisches, strategisches Denken kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch

Freude an Innovation, Transformation und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse; solides Französisch

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren

Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele

Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit