Corporate SRE

Corporate SRE

• Vollzeit
• Abteilung: Technologie

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Corporate Site Reliability Engineer, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt.

Die Stelle in Kürze:

Stellenbezeichnung - Corporate SRE

Arbeitsmodell - hybrid aus der Schweiz

Team - Sie werden dem Corporate SRE Team innerhalb der IT-Abteilung beitreten.

Level - Professional

Standort - Chiasso, Schweiz

Vertrag - Festanstellung

Ihr Einflussbereich:

Als Corporate Site Reliability Engineer stellen Sie die Verfügbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit unserer kritischen internen Plattform und Dienste in mehreren Umgebungen sicher. Sie werden dem Bereich Plattform, Sicherheit & ITSM mit einem spezialisierten Fokus auf Unternehmensinfrastruktur und -dienste beitreten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung der vor Ort befindlichen virtuellen Umgebung
• Verwaltung eines Teils unserer Cloud-Infrastruktur auf AWS, wobei das Gleichgewicht zwischen Leistung und Kosteneffizienz sichergestellt wird.
• Wartung wesentlicher Unternehmensdienste einschließlich SSO, DNS, Datenbanken, Backup-Lösungen, Monitoring und E-Mail-System
• Unterstützung der Infrastruktur und virtuellen Maschinen, die kritische Unternehmensanwendungen wie ERP, HR und Business Intelligence Systeme hosten
• Zusammenarbeit mit Anwendungsinhabern und funktionsübergreifenden Technologieteams zur Bereitstellung robuster Unterstützung und innovativer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen SRE-Teams, DSE- und Sicherheitsteams zur Sicherstellung der Gesamtplattformzuverlässigkeit

Qualifikationen

Ihre Expertise

+ 3 Jahre Erfahrung als SRE / Systemadministrator

Umfangreiche Kenntnisse in der Erstellung, Verwaltung und Unterstützung von Windows- und Linux-Servern

Umfangreiche Kenntnisse in der Erstellung, Verwaltung und Unterstützung virtueller Umgebungen (VMware)

Umfangreiche Kenntnisse von Active Directory, GPO, Sicherheitsrichtlinien, SSO (ADFS), DNS, DFS

Starke Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Gitlab, CI/CD-Pipelines)

Starke Erfahrung in der Systemaktualisierung und Behebung von Sicherheitslücken

Starke Erfahrung in Monitoring, Logging und Fehlerbehebung (Graylog, CheckMK)

Starke Erfahrung in Serverhardware-Support und Wartung (HP DL, iLO)

Starke Erfahrung mit Alarmen, die von XDR-Systemen (SentinelOne) gemeldet werden

Starke Erfahrung mit Microsoft SQL Server-Datenbanken

Gute Kenntnisse der AWS-Cloud (EC2-Instanzen, Netzwerke), Backup-Systeme (Veeam), SAN und NAS (HP, Pure Storage und QNAP), Windows- und Linux-Skripting, Lastverteilung (HAProxy), Mailing-Systeme (Postfix), Windows-Dateiserver

Grundlegende Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, Routing, Switch, Firewall)

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei der Arbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Freitagvormittag mit Meeting-Verbot, gewidmet tiefgehender Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit.
• Professionelle und Management-Fähigkeiten-Entwicklung, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z.B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview (10-30 Minuten)
• Offline-Test
• 1. Interview (Manager): Testauswertung
• 2. Interview (Direktor)
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung benötigen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.