HR-Verantwortliche/r 70%

Über den Job

HR-Verantwortliche/r 70%

• AUTJ161
• Die Hauptaufgabe der Justizbehörden besteht darin, das Gesetz anzuwenden und die zivile, strafrechtliche und administrative Justiz unabhängig und unparteiisch mit Würde, Strenge und Sorgfalt auszuüben. Sie repräsentieren die dritte Gewalt (die Judikative) neben der Legislative (Großer Rat) und der Exekutive (Staatsrat).

Das Generalsekretariat, dem Sie angehören, spielt eine zentrale Rolle in der Organisation der Justizbehörden. Es hat die Aufgabe, die Governance-Organe zu unterstützen und ihre Expertise bereitzustellen und übernimmt die administrative Leitung der Justizbehörden.

Ihre Aufgabe besteht einerseits darin, die operative Umsetzung der HR-Strategie der Justizbehörden sicherzustellen, andererseits die Generalsekretärin und die Mitglieder der Verwaltungs-kommission (CAAJ) in allen Personalangelegenheiten zu unterstützen.

In diesem Rahmen führen Sie Projekte durch oder beteiligen sich daran und begleiten institutionelle Veränderungen. Sie sorgen für Kohärenz und Harmonisierung der Praktiken zwischen den Einheiten, insbesondere durch die Ausarbeitung von HR-Richtlinien und -Reglementen.

Sie sind zudem verantwortlich für den Austausch mit dem Personalamt des Kantons, um die Kohärenz zwischen der HR-Politik des Kantons und jener der Justizbehörden sicherzustellen.

Parallel zur Umsetzung und Unterstützung der HR-Strategie übernehmen Sie die Rekrutierung, Integration und Entwicklung des Justizpersonals. Sie sorgen für die Umsetzung des Konzepts "Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz" auf allen Standorten, begleiten die Hierarchien bei der Personalführung und übernehmen die Betreuung komplexer Einzelsituationen (Case Management).

In ein kleines Team integriert, in dem Interdependenz und Vielseitigkeit wesentlich sind, unterstützen Sie je nach Bedarf die Aktivitäten der anderen Mitglieder des Generalsekretariats, insbesondere bei der Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich.

Ihre Funktion ergänzt ein bereits bestehendes Team mit einer HR-Verantwortlichen zu 60%.

Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Personalwesen und/oder ein eidgenössisches HR-Diplom und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position in diesem Bereich mit.

Sie bewegen sich sicher in einem anspruchsvollen und sensiblen Umfeld, das durch zahlreiche und vielfältige Anforderungen geprägt ist, und zeigen Organisationstalent und Ruhe, um vertrauliche und komplexe Situationen effektiv zu bewältigen.

Sie besitzen umfassende Kompetenzen und Kenntnisse in allen Aspekten des Personalmanagements, mit besonderer Expertise im Recruiting.

Geschätzt für Ihren Teamgeist und Ihre ausgeprägte Loyalität, sind Sie auch bekannt für Ihr Engagement, Ihre große Diskretion und Ihre Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit sowohl im Team als auch mit allen Beteiligten.

Sehr gute Französischkenntnisse und der sichere Umgang mit den gängigen IT-Tools, insbesondere der Microsoft Office Suite, sind erforderlich. Kenntnisse in einem ERP-System, insbesondere SAP, sind von Vorteil.

Für diese Stelle ist zudem ein einwandfreies Strafregister und Betreibungsregisterauszug erforderlich.

• Neuchâtel
• 1. Juli 2026
• 3. Mai 2026
• Frau Nele Hubaut, Generalsekretärin, per E-Mail: RH.PJNE@ne.ch
• Klasse 10
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sich ständig weiterentwickelnden Organisation.
• Flexible Arbeitsbedingungen in einem inklusiven und gerechten Umfeld.
• Qualitative Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vielfalt ist ein grundlegender Wert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir engagieren uns für die Schaffung eines inklusiven Umfelds, in dem sich jede Person, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Werdegang, vollständig integriert und wertgeschätzt fühlt.

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