Senior Java Architekt

Über den Job

Stellenbeschreibung

Jobrolle

Senior Technology Architect - USA

Arbeitsort

Bellevue, WA

Bundesland / Region / Provinz

Washington

Land

USA

Fähigkeiten

Technologie|DevOps|Kontinuierliche Integration - Java

Bereich

Lieferung

Interessengruppe

Infosys Limited

Unternehmen

ITL USA

Stellen-ID

146070BR

Gehalt min

112725

Gehalt max

146543

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846ASTARUS Senior Technology Architect

Infosys sucht einen Java Microservices Technology Architect mit Expertise in AWS. Der ausgewählte Kandidat ist verantwortlich für die Bearbeitung von Benutzerproblemen, die Lösung technischer Probleme, das Management von Tickets und Serviceanfragen sowie die Durchführung notwendiger Konfigurationsupdates. Die Rolle umfasst auch die Interaktion mit Kundenprozessberatern und Fachexperten, die Durchführung von Ursachenanalysen und die Förderung von Prozessverbesserungen.

Erforderliche Qualifikationen:

Mindestens 11 Jahre relevante Erfahrung in der Informationstechnologie

Bachelor-Abschluss oder ausländisches Äquivalent von einer anerkannten Institution (alternativ können drei Jahre fortschreitende Erfahrung im Fachgebiet anstelle eines Studienjahres angerechnet werden)

Bevorzugte Qualifikationen:

Die Tätigkeit erfordert sowohl Sitzen als auch Arbeiten am Computer über längere Zeiträume. Kommunikationsfähigkeit per Telefon, E-Mail oder persönlich wird vorausgesetzt. Reisen können je nach Jobanforderungen erforderlich sein.

Leistungen

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt haben Sie als Vollzeitmitarbeiter von Infosys Anspruch auf folgende Leistungen:

Über uns

Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir unterstützen Kunden in mehr als 50 Ländern bei ihrer digitalen Transformation. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Wir befähigen das Geschäft zudem mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unsere kontinuierliche Lernagenda fördert deren stetige Verbesserung durch den Aufbau und die Weitergabe digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem.

Chancengleichheit

Infosys bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, religiöse Praktiken und Überzeugungen, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Bedingungen, Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veterans oder Behinderung.