Zurich
Manager - Globale Aktien
- 05 Oktober 2026
- 100%
- 8036 Zurich
Über den Job
- Unterstützung und Beratung von Kunden bei der Verarbeitung von Aktien- und Incentive-Auszahlungsabrechnungen und Anweisungen unter Nutzung unserer fortschrittlichen, flexiblen Plattformen für globale Aktien und Gehaltsabrechnungskonformität. Sicherstellung, dass alle Aktivitäten den Gehaltsabrechnungsvorschriften und Service-Level-Agreements entsprechen, während kontinuierliche Verbesserungen vorangetrieben und höchste Standards der Kundenzufriedenheit aufrechterhalten werden.
- Erkennung von Möglichkeiten zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und Datenverarbeitung innerhalb der Aktienvergütung und der Beschäftigungssteuerprozesse, unter Verwendung von Tools wie Python, Alteryx, Power BI und KPMGs KI-Tools zur Verbesserung von Genauigkeit, Erkenntnissen und Geschwindigkeit.
- Leitung von Kundenimplementierungen unserer globalen Aktien- und Gehaltsabrechnungsplattformen, Koordination der Integration mit HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsystemen, Sicherstellung, dass Steuer- und Compliance-Anforderungen von Anfang an automatisiert eingebettet sind.
- Entwurf und Überprüfung von Mitarbeiterkommunikationen, Berichten und Schulungsmaterialien für verschiedene Zielgruppen und Rechtsordnungen unter Nutzung der KI-Tools von KPMG.
- Unterstützung von Initiativen wie Total Rewards Statements und maßgeschneiderter, KI-gestützter Aktienberichterstattung und -kommunikation, die Mitarbeitern helfen, ihre Auszeichnungen zu verstehen und wertzuschätzen.
- Mentoring und Coaching von Junior-Teammitgliedern, Teilen von Fachwissen in globalen Aktien, Steuern und Technologie.
- Leitung und Unterstützung globaler Geschäftsentwicklungsinitiativen: Angebote, Präsentationen, Lösungsdesign und Veröffentlichung von Thought Leadership.
- Mehr als 6 Jahre Erfahrung in globaler Aktienvergütung, internationaler Beschäftigungssteuer oder Vergütung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Verwaltung groß angelegter Aktienprogramme und/oder komplexer Steuertechnologieprojekte in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise im Big-Four-Umfeld. Zusätzliche Inhouse-Erfahrung ist ein starkes Plus.
- Fundiertes Verständnis globaler Aktienbesteuerung und Compliance-Rahmenwerke mit signifikanter Erfahrung in der Arbeit mit Aktien- und Incentive-Besteuerung insbesondere in der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und den USA.
- Praktische Erfahrung im Einsatz oder in der Zusammenarbeit mit Skript-/Analyse-Tools und KI (z. B. Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) zur Automatisierung von Prozessen und Erstellung von Entscheidungsunterstützungs-Insights.
- Professionelle qualifikation im Bereich Aktien (z. B. Certified Equity Professional oder gleichwertig).
- Abschluss in einem quantitativen, betriebswirtschaftlichen oder verwandten Fachgebiet (z. B. Mathematik, Finanzen, Betriebswirtschaft).
- Sicherer Kommunikator, fließend in Englisch, mit Erfahrung in der Beratung von Führungskräften aus HR, Gehaltsabrechnung, Finanzen und Technologie.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, in der Lage, funktionsübergreifende Teams zu führen und komplexe Projekte termingerecht zu liefern, während Junior-Kollegen entwickelt werden.
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, und großzügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Großzügige Elternzeit
Wir bieten großzügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzunehmen und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zusätzlich bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Erfahrener Recruiter für Neueinstellungen
8036 Zürich
