Geschäftsführer/in

Bern

Auf einen Blick

Veröffentlicht:31 Oktober 2025
Pensum:70 – 80%
Vertragsart:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Muttersprache)
Arbeitsort:Belpstrasse 26, 3007 Bern

Die Interessengemeinschaft Gehörlose und Hörbehinderte IGGH ist eine Trägerorganisation von 11 Vereinen und Institutionen. Sie vertritt die Interessen von gehörlosen und hörbehinderten Menschen und setzt sich für mehr Lebensqualität sowie für ihre Inklusion in das gesellschaftliche, soziale und kulturelle Leben ein. Dafür bietet die IGGH Kurse an, verbessert den Zugang zum öffentlichen Raum und zu kulturellen Veranstaltungen, entwickelt Inklusionsprojekte und kommuniziert die Bedürfnisse und Erfolge der Gemeinschaft.

Wir suchen per 01. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

In dieser spannenden Funktion stellst du sicher, dass die IGGH mit ihrem kleinen Team, rund zehn Kursleitenden und freiwilligen Mitarbeitenden, eine erfolgreiche und dynamische Organisation bleibt, die ihre Ziele zugunsten gehörloser und hörbehinderter Menschen nachhaltig umsetzt.

Deine Aufgaben

Führung der Geschäftsstelle in Bern und Leitung eines kleinen Teams

Verantwortung für die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen der bestehenden Leistungsverträge und Mandate

Entwicklung neuer, bedarfsgerechter Angebote

Konzeption und Realisierung von Projekten und Veranstaltungen

Vertretung und Repräsentation der Organisation in Gremien sowie in internen und externen Netzwerken

Förderung und Pflege der internen und externen Kommunikation

Verantwortung für Administration und Finanzen (inkl. Monitoring und Controlling des Jahresbudgets)

Mitgestaltung der Organisationsentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozessen

Vorbereitung der Vorstandsgeschäfte sowie Begleitung und Zusammenarbeit auf strategischer Ebene

Dein Profil

Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit oder in Non-Profit-Organisationen

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektmanagement

Kenntnisse der Bedürfnisse und Anliegen gehörloser und hörbehinderter Menschen, idealerweise aus eigener Erfahrung

Kenntnisse der Gebärdensprache oder Bereitschaft, diese zu erlernen

Gute Vernetzung in der Gehörlosen- und Hörbehindertenszene von Vorteil

Repräsentative, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kreativität, Innovationsfreude und Engagement in einem dynamischen Umfeld

Bewerberinnen und Bewerber, die gehörlos oder hörbehindert sind, sowie hörende Angehörige von gehörlosen oder hörbehinderten Familienmitgliedern werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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