Logistikmanager (Etagenlager) in der Krankenhauslogistik

Über den Job

Technik, Logistik

Logistikmanager (Etagenlager) in der Krankenhauslogistik

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) sucht mehrere Logistikmanager für die Etagenlager mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % (unbefristeter Vertrag).

Die Stellenbesetzungen sind schrittweise im Laufe des Jahres 2026 vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler und laut dem Newsweek-Ranking 2025 eines der besten weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende und europaweit bedeutende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Wartung, Patiententransfers, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) zählt fast 130 Mitarbeitende. Seine Hauptaufgabe ist die Steuerung der Waren- und Posteingangs- und -ausgangsströme der Institution. Gleichzeitig verwalten seine professionellen Teams die Lagerbestände der Pflegeeinheiten, sowohl auf den Krankenhausetagen als auch für die Operationssäle.

Aufgaben

• Sie stellen die Versorgung der Etagenlager entsprechend den Bedürfnissen und dem Verbrauch der Pflegeeinheiten sicher
• Sie verfolgen Bestellungen, nehmen die Waren physisch entgegen und bearbeiten Rücksendungen
• Sie beteiligen sich aktiv an der Einführung neuer Etagenlager und gewährleisten deren Einrichtung
• Sie erledigen alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Etagenlager (Beantwortung von Fragen der Nutzer und Ansprechpartner, Meldung festgestellter Störungen an die Hierarchie, ...)
• Sie schulen und begleiten neue Mitarbeitende
• Sie sind bereit, in unregelmäßigen Schichten (Tag, Abend, Wochenenden und Feiertage) in einer stark beanspruchenden Tätigkeit zu arbeiten (Heben schwerer Lasten, häufige lange Wege und wiederholte Bewegungen)

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Logistiker/in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
• Sie besitzen einen Staplerführerschein (Deichselstapler)
• Eine Ausbildung im Lastentragen ist von Vorteil
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit medizinischem Material und Instrumenten
• Sie haben gute Kenntnisse in Bürosoftware (ERP, Excel...)
• Sie beherrschen Französisch gut (mindestens B2)
• Sie sind organisiert, sorgfältig, selbstständig und fähig, Prioritäten einzuhalten und zu managen
• Sie interessieren sich für ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsfeld.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Serkan Kilinç, Bereichsleiter Lagerverwaltung, Tel.: 079 556 18 77

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.