Business Operations Specialist (Vans EMEA)

VANS sucht einen außergewöhnlichen Business Operations Specialist (VANS EMEA) zur Verstärkung unseres Teams mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

In dieser Rolle als Business Operations Specialist entwickeln, pflegen und führen Sie vertriebsbezogene Berichte, Verfahren und Abläufe mit dem Ziel durch, die Marke bei der Planung und Umsetzung des Finanzplans zu unterstützen.

Sie sind verantwortlich für die Planung und Verwaltung der kommerziellen Bedingungen in Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern und erleichtern die Weiterentwicklung der Bedingungen, indem Sie die Umsatzziele und Margen der Marke mit den Anforderungen des Marktes in Einklang bringen.

Gemeinsam mit dem Vertriebsteam für Analysen steuern Sie den Bereich Reporting und stellen außerdem sicher, dass alle relevanten Abläufe ordnungsgemäß eingerichtet sind, um die Vertriebskampagnen in Zusammenarbeit mit den anderen Markenabteilungen durchzuführen.

Schließlich spielen Sie auch eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Mercury, indem Sie VF und die Marke dabei unterstützen, die Kundeninteraktion mit VF zu vereinfachen und zu harmonisieren und letztlich den Service durch eine klare und maßgeschneiderte Reise für jede Persona zu verbessern.

Wie Sie einen Unterschied machen

Sie erreichen dies durch:

• T&Cs Planung: Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern zur Modellierung eines robusten Prozesses für Änderungen und Weiterentwicklungen der T&Cs, Zuweisung der entsprechenden Verantwortlichkeiten, Festlegung relevanter Entscheidungsmeilensteine und eines geeigneten Trackings zur Erfolgsmessung.

• Rabatt: Pflege und Weiterentwicklung der Standard-Rabattstruktur, Planung und Überwachung der Rabattanwendungen während der Saison über das T&C-Tool und die entsprechenden Berichte.

• Datenverwaltung: Koordination der Markenanforderungen und Abstimmung mit den VF BI-Teams, um sicherzustellen, dass die BI-Plattform der Marke die entsprechenden Dashboards und Berichte bereitstellt sowie die Berichtsdaten mit allen relevanten Dimensionen angereichert werden, um spezifische Markenberichte zu erstellen.

• Reporting: Unterstützung der Marke und des Whs-Kanals durch Entwicklung und Pflege sowohl standardisierter als auch Ad-hoc-Berichte. Außerdem Pflege und Weiterentwicklung des Team-Reporting-Portals zur Steigerung der Autonomie der Nutzer und zur Effizienzsteigerung im gesamten Reporting-Prozess.

• Stammdaten: Sicherstellung, dass alle Einstellungen in SAP ordnungsgemäß gesetzt und gepflegt werden. Zusammenarbeit mit Salesforce und den anderen Markenabteilungen zur kontinuierlichen Gestaltung neuer Prozesse und Verfahren zur Unterstützung der Weiterentwicklung der Marke.

• Mercury: Umsetzung der neuen RACI, für die Business Operation verantwortlich ist, Zuweisung von Rollen und Verantwortlichkeiten im Team und Gestaltung der relevanten Foren zur Förderung der abteilungsübergreifenden Interaktionen. Teilnahme an Projektmeetings zur Unterstützung der Entwicklung und Implementierung neuer Anforderungen.

Erfolgsfaktoren

• Universitätsabschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

• Erfahrung in Finanzplanung / Vertriebsanalyse / Vertriebsbetrieb

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

• Kenntnisse in Microsoft Excel und Power BI sowie effektive Präsentationsfähigkeiten in Microsoft PowerPoint oder einem verwandten Tool

• Hohe Energie und Zielorientierung

• Ausgeprägte Fähigkeit, Dinge zu erledigen und Beziehungen zu verschiedenen Abteilungen aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln

• Neugierig, mit globalem Verständnis und Ausblick sowie starkem Wunsch, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln 

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was Sie davon haben

Wir setzen auf das Potenzial der Menschen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für eine Kultur der Zugehörigkeit ein, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

#readytoapply