AMEOS: Ausbildungskoordinator (m/w/d)
AMEOS Klinikum St. Clemens Oberhausen
Oberhausen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 Dezember 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Oberhausen
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Auszubildenden Koordinator (m/w/d) für unsere Klinik.
Aufgaben
- Organisation und Planung der Pflegeausbildung.
- Enger Austausch mit der Pflegeschule in Oberhausen.
- Recruiting und Vorstellungsgespräche für Auszubildende.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind wichtig.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich.
Ist das hilfreich?
Ihre Vorteile
- Perspektive: Ein großer Gestaltungsspielraum, um mit Ihren innovativen Ideen und Impulsen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranzubringen.
- Gemeinschaft: Ein multiprofessionelles und sehr engagiertes Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht und Zusammenarbeit in einer modernen zukunftsorientierten Klinik mit flachen Hierarchien.
- Guter Start: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
- Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
- Benefits: Attraktive Mitarbeitendeangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. E-Bike-Leasing).
Ihre Aufgaben
- Organisation, Koordination und Planung für die generealistische Pflegeausbildung
- Enge Abstimmung mit der Pflegeschule des AMEOS Instituts Nord – Standort Oberhausen
- Entwicklungsbeurteilung der Auszubildenden
- Organisatorische Führung der freigestellten Praxisanleitung
- Recruiting von Auszubildenden auf Berufemessen, an Berufserkundungstagen und durch die Organisation von Pflegepraktika und FSJ
- Führen von Vorstellungsgesprächen für zukünftige Auszubildende
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und 24-stündiger Fortbildung pro Jahr
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Pflegefachassistenz
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit auf Menschen verschiedener Generationen zugehen zu können
