Bellevue
Vor 13 Stunden
iOS-Entwickler
- 26 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- Bellevue
Job-Zusammenfassung
Infosys sucht einen Technology Lead in Bellevue, WA. Ein tolles Team wartet auf dich!
Aufgaben
- Leite die Softwareentwicklung und das Design von iOS-Anwendungen.
- Interagiere mit Stakeholdern zur Anforderungsanalyse und -definition.
- Führe Code-Reviews durch und unterstütze bei Tests und Implementierung.
Fähigkeiten
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in iOS-Entwicklung und Swift.
- Stark in Swift, SwiftUI und modernen Designmustern.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Jobrolle
Technologie-Leiter - USA
Arbeitsort
Bellevue, WA
Bundesland / Region / Provinz
Washington
Land
USA
Fähigkeiten
Technologie|Mobile Entwicklungsplattform|iOS
Bereich
Lieferung
Interessengruppe
Infosys Limited
Unternehmen
ITL USA
Stellen-ID
146018BR
Gehalt min
80127
Gehalt max
117128
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835ATHLDUS Technologie-Leiter
Infosys sucht einen IOS-Entwickler. Diese Position wird mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten und technische Kompetenz in verschiedenen Phasen des Softwareentwicklungszyklus anwenden, einschließlich Anforderungserhebung, Definition der Anwendungsarchitektur und Design; eine wichtige Rolle bei der Erstellung der High-Level-Design-Artefakte spielen; qualitativ hochwertigen Code für ein Modul liefern, die Validierung für alle Testarten leiten und Aktivitäten im Zusammenhang mit Implementierung, Übergang und Garantie unterstützen. Dies ist eine Gelegenheit, Teil einer Lernkultur zu sein, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert, Exzellenz belohnt und Vielfalt respektiert und geschätzt wird.
Der Standort für diese Position ist Bellevue, WA. Diese Position kann Reisen erfordern.
Qualifikationen
Grundlagen
Bevorzugte Qualifikationen :
- Ein Bachelor-Abschluss oder ein ausländisches Äquivalent von einer anerkannten Institution ist erforderlich. Es werden auch drei Jahre fortschreitende Erfahrung im Fachgebiet anstelle eines jeden Bildungsjahres berücksichtigt.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der iOS-Entwicklung
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Programmiersprachen Swift und SwiftUI
.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der iOS-Entwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Veröffentlichung erfolgreicher Anwendungen.
- Expertise in den Programmiersprachen Swift, SwiftUI und UiKit sowie im Combine-Framework.
- Tiefgehendes Verständnis moderner Designmuster wie POP, MVVM und eine starke Grundlage in SwiftUI und Combine.
- Erfahrung mit Unit-Test-Frameworks und nachweisliche Fähigkeit, Unit- und Integrationstests zu schreiben.
- Erfahrung in der Integration und effektiven Nutzung von Drittanbieter-Bibliotheken und SDKs.
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Debugging-Fähigkeiten.
- Effektive Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um ein funktionsübergreifendes Team effektiv zu führen und darin zu arbeiten.
- Leidenschaft für die Entwicklung benutzerzentrierter und hochwertiger mobiler Anwendungen.
- Gute Erfahrung in Projektlebenszyklusaktivitäten bei Entwicklungsprojekten.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen und Backend-Technologien, die für die mobile Entwicklung relevant sind, ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem Team in einer vielfältigen/mehrfachen Stakeholder-Umgebung zu arbeiten
- Erfahrung im Telekommunikationsbereich
- Erfahrung und Wunsch, in einer globalen Lieferumgebung zu arbeiten.
Verantwortungsbereich:
Die Arbeit umfasst Sitzen sowie Arbeiten am Computer über längere Zeiträume. Sollte in der Lage sein, per Telefon, E-Mail oder persönlich zu kommunizieren. Umfangreiche Reisen können je nach Kunden- und Projektanforderungen erforderlich sein.
- Anforderungserhebung - Beitrag zum Anforderungserhebungsprozess durch Dokumentation zugewiesener Teile der Geschäftsanforderungen gemäß den vorgegebenen Richtlinien
- Design - Moderation von Softwareanwendungs-Design-Diskussionen und Dokumentation von Designentscheidungen, um das technische Team beim Aufbau von Softwarelösungen zu leiten
- Entwicklung - Teilnahme am Codieren und Integration neuer Funktionen oder Updates in bestehende Anwendungen mit Fokus auf Systemstabilität
- Reviews - Durchführung von Code-Reviews, Änderungen am Codebasis und Pflege von Code-Repositories
- Tests - Implementierung von Teststrategien, Analyse der Ergebnisse und Koordination von Fehlerbehebungen zur Einhaltung der Softwarequalitätsstandards
- Implementierung - Entwicklung von Benutzerschulungsprogrammen, Dokumentation und Support-Frameworks zur Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs zu neuen Softwareanwendungen
- Produktionssupport - Aktive Teilnahme an der Lösung von Produktionsproblemen und Empfehlung präventiver Strategien zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit
- Wissensmanagement - Pflege detaillierter Aufzeichnungen über Code, Testtechniken und Supportaktivitäten zur Bereicherung der Wissensbasis und Unterstützung anderer ähnlicher Projekte
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt haben Sie als Vollzeitmitarbeiter von Infosys Anspruch auf folgende Leistungen :
- Kranken-/Zahn-/Seh-/Lebensversicherung
- Langzeit-/Kurzzeit-Invaliditätsversicherung
- Gesundheits- und Pflegekostenrückerstattungskonten
- Versicherungen (Unfall, Kritische Krankheit, Krankenhauszusatz, Rechtsschutz)
- 401(k)-Plan und Beiträge abhängig vom Gehaltsniveau
- Bezahlte Feiertage sowie bezahlte Freizeit
Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Wir befähigen das Geschäft auch mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu liefern. Unsere stets aktive Lernagenda treibt ihre kontinuierliche Verbesserung voran, indem digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufgebaut und weitergegeben werden.
Infosys bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf Rasse; Hautfarbe; Geschlecht; Geschlechtsidentität; sexuelle Orientierung; religiöse Praktiken und Beobachtungen; nationale Herkunft; Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Bedingungen; Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veteranen; oder Behinderung.