-
Vor 10 Stunden
Geschäftsleiter - Elektronische Sicherheit - Standort Renens
- 05 März 2026
- 100%
- -
Über den Job
Wer sind wir?Die 1923 gegründete ETAVIS Romandie SA ist auf die Bereiche Industrie und Bau spezialisiert. Dank unserer Präsenz garantieren wir einen optimalen Service und erfüllen alle Anforderungen: von der Beratung über die Inbetriebnahme bis hin zur Elektroinstallation, Videoüberwachung, Zugangskontrolle, Einbruchschutz und Funk.
Sie finden einige unserer Projekte auf Youtube - ETAVIS Romandie Projekte
Ihre AufgabenDer Geschäftsleiter ist verantwortlich für die Steuerung, Entwicklung und Rentabilität eines Projekt- oder Vertragsportfolios im Bereich der elektronischen Sicherheit (Zugangskontrolle, IP-Videoüberwachung, Einbruchschutz, Verteidigungssysteme, Überwachung und Beschallung). Als wahrer Dirigent ist er Garant für Kundenzufriedenheit, technische Qualität der Lieferungen, Einhaltung der Fristen und Rentabilität der Geschäfte. Sie werden unter anderem:
- Ein bestehendes Kundenportfolio verwalten und ausbauen sowie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren.
- Die Koordination und Überwachung von Sicherheits- und Schutzprojekten sicherstellen und dabei die Einhaltung der definierten Fristen und Budgets gewährleisten.
- Eng mit den technischen Teams zusammenarbeiten, um die Qualität und Konformität der Projekte zu garantieren.
- Ausschreibungen und Angebote erstellen.
- Die administrative und finanzielle Abwicklung der Projekte verwalten.
- Ingenieur für Elektrotechnik, industrielle Informatik oder gleichwertig.
- Mindestens 10 Jahre bedeutende Erfahrung als Geschäftsleiter oder Projektleiter im Bereich der elektronischen Sicherheit.
- Beherrschung von Sicherheitssystemen.
- Gute Kenntnisse in Geschäftsverwaltungssoftware.
- Starke Fähigkeiten im Management komplexer Projekte.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig ganzheitlich zu steuern.
- Selbstständigkeit, Genauigkeit und analytisches Denken.
- Führungskompetenz und Fähigkeit, Teams zu vereinen.
- Technisch anspruchsvolle Projekte mit hohem Mehrwert.
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Autonomie, Solidarität, Verantwortung und Unternehmergeist basiert.
- Mitarbeiterbeteiligungen und Boni.
- Eine Kombination der Möglichkeiten eines großen Weltunternehmens mit den Vorteilen eines KMU.
- Ein Firmenwagen und ein Mobiltelefon runden unser Angebot ab.