HR Business Partner

Chur

Auf einen Blick

Veröffentlicht:04 Oktober 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Chur

Job-Zusammenfassung

Wir suchen dich per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung als HR-Fachperson. Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.

Aufgaben

Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende im Employee Life Cycle.
Du begleitest die Rekrutierung von Kaderfunktionen und Schulungen.
Du trägst zur Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios bei.

Fähigkeiten

Du hast einen Fachausweis oder Hochschulabschluss in HRM.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz.

Ist das hilfreich?

Wir suchen dich per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles. Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie den jährlichen Prozessen

Du begleitest die Rekrutierung von Kaderfunktionen und wirkst bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen mit

Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap bei

Das bringst du mit

Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM

Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig

Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles. Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie den jährlichen Prozessen