Leiter Qualitätskontrolle für das Zellproduktionszentrum

Über den Job

Medizintechnik

Leiter Qualitätskontrolle für das Zellproduktionszentrum

Die Direktion der Abteilung für interdisziplinäre Zentren (DCI) sucht eine/n Leiter/in der Qualitätskontrolle mit einem Pensum von 80 % für das Zellproduktionszentrum der Apotheke im Rahmen eines unbefristeten Vertrags. Der Eintrittstermin ist für den 1. März 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für interdisziplinäre Zentren (DCI) umfasst unter anderem den zentralen Operationssaal, das Endoskopiezentrum, den Notfalldienst, den Apothekendienst und die Abteilung für Intensivmedizin Erwachsene. Ihre Aufgabe ist es, hochspezialisierte Versorgung sicherzustellen, qualitativ hochwertige Ausbildungsbedingungen (Grund- und Weiterbildung) zu gewährleisten sowie Forschungsprojekte und Qualitätsinitiativen zu entwickeln.

Aufgaben

• Sie leiten die Qualitätskontrollaktivitäten des CPC
• Sie tragen die Qualitätsverantwortung der Struktur sowohl auf Analyse- als auch auf Dokumentationsebene
• Sie sind verantwortlich für Forschung und Entwicklung der Qualitätskontrollen in der Zelltherapie
• Sie tragen zur Verwaltung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems bei
• Sie prüfen die Mittel und Ressourcen, die für neue Tests erforderlich sind
• Sie beteiligen sich an der Mittelbeschaffung für Forschungsprogramme im Bereich der Zelltherapie.

Profil

• Sie verfügen über einen PhD in Biologie, pharmazeutischen Wissenschaften oder Chemie oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Leitung eines Qualitätskontrolllaborteams
• Sie besitzen eine gute Anpassungsfähigkeit und einen ausgezeichneten Teamgeist
• Sie haben gute Kenntnisse der Guten Herstellungspraxis (GMP)
• Sie kennen ein LIMS-ähnliches IT-Tool, das erforderlich ist
• Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Mitarbeiter/in am Universitätsspital Waadt zu werden bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Farshid Sadeghipour, Leitender Apotheker, Tel. 021 314 43 00.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen im Rahmen seiner Rekrutierungsprozesse an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.