Zürich
Vor 13 Stunden
Praktikum Talent Acquisition 100 % (m/w/d)
- 11 März 2026
- 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und über reinen Wohlstand hinaus Werte schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Dieses befristete Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Einblicke in die Talent Acquisition bei Julius Baer, einem führenden globalen Vermögensverwalter mit Hauptsitz in Zürich, zu gewinnen. Im Zeitraum von drei Monaten vom 1. April bis 30. Juni 2026 arbeitet die ausgewählte Person eng mit erfahrenen Recruitern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um aktive Einstellungsinitiativen zu unterstützen und dabei strategische Personalbeschaffung, Employer Branding und das Management der Kandidatenerfahrung kennenzulernen.Das Programm richtet sich an motivierte Personen mit Interesse an Personalwesen und Organisationsentwicklung und bietet Einblicke in reale Rekrutierungsherausforderungen innerhalb eines regulierten Finanzumfelds. Als integraler Bestandteil des Global Human Resources Teams trägt der Praktikant zu wichtigen Phasen des Rekrutierungszyklus bei und baut grundlegende Kompetenzen im Talent Acquisition auf.
IHRE AUFGABEN
Unterstützung bei der Kandidatensuche: Mithilfe bei der Identifikation potenzieller Kandidaten über Jobbörsen, LinkedIn und interne Datenbanken
Bewerbungsmanagement: Unterstützung bei der Verwaltung eingehender Bewerbungen über das Bewerbermanagementsystem, inklusive zeitnaher Eingangsbestätigungen und Updates
Screening-Unterstützung: Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen anhand vorläufiger Kriterien in Zusammenarbeit mit Recruitment-Beratern
Koordination von Interviews: Terminierung von Gesprächen zwischen Kandidaten und Fachabteilungen, professionelle Verwaltung von Kalendern und Kommunikation
Employer Branding Aktivitäten: Mitwirkung bei der Vorbereitung von Campus-Outreach, Vorschläge für Inhalte der Karriereseite
Datenpflege: Sicherstellung vollständiger, korrekter und datenschutzkonformer Kandidatendaten (einschließlich GDPR-Anforderungen)
Vorschläge zur Prozessverbesserung: Einbringen von Beobachtungen zur Optimierung der Rekrutierungsabläufe während des Praktikums
IHR PROFIL
Derzeit eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Humanwissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
Großes Interesse an Human Resources, insbesondere an Rekrutierung, Talententwicklung und Organisationsverhalten
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sind sehr wünschenswert
Vertrautheit mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Erfahrung mit CRM- oder ATS-Systemen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Hohe Eigeninitiative, Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Fähigkeit zum Multitasking
Dienstleistungsorientierte Einstellung mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Pünktlichkeit in der Kommunikation
Verfügbarkeit für eine Vollzeitbeschäftigung im gesamten Zeitraum vom 1. April bis 30. Juni 2026
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
Ist dies nicht ganz das, was Sie suchen? Richten Sie einen Job-Alert ein, indem Sie hier ein Kandidatenkonto erstellen: hier .
