Fachperson Gebäudemanagement / Hausmeister/-in 80%

Über den Job

Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Zur Verstärkung unseres Facility Managements suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als:

Fachperson Gebäudemanagement / Hausmeister/-in 80%

Aufgaben

• Verantwortung für das Instandhaltungsmanagement mit Fokus auf Infrastruktur und Schlosserarbeiten (Türen, Tore, Fenster, Speedgates, Mobiliar etc.)
• Ausführen von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Störungsbehebungen gemäss Intervallen/Meldungen
• Begleitung und Überwachung von externen Dienstleistern sowie Koordination von Serviceeinsätzen
• Pflege der Aussenanlagen inkl. Winterdienst und Einsatz von Unterhaltsmaschinen (z. B. Stapler, Kommunalfahrzeuge, Reinigungsmaschinen)
• Unterstützung bei Unterhalt und Wartung der gebäudetechnischen Anlagen sowie bei integralen Tests (z. B. Brandschutztüren)
• Mitwirkung bei der Sekundärentsorgung sowie Dokumentation und Ablage der Unterhaltsarbeiten gemäss Vorschriften und Normen
• Dienstleistungsorientierte Unterstützung bei Konferenzen und Anlässen (Bereitstellung, Einrichtung, Begleitung)
• Organisation der Werkstatt und des Materiallagers

Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (EFZ)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), davon mind. 2 Jahre im Spezialgebiet Schlosserarbeiten oder Instandhaltung
• Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Freude am praktischen Arbeiten
• Selbstständige, zuverlässige und einsatzfreudige Persönlichkeit mit Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie kundenorientiertes Auftreten
• Bereitschaft für Pikettdienst
• Führerausweis Kat. B
• Einwandfreier Leumund

Angebot

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Bereich
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Polizei- und Justizzentrum Zürich
• Unterstützung der Teilzeitarbeit
• Zukunftsorientierte Arbeitsumgebung
• Wertschätzendes und kollegiales Team

Stellenantritt: Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter E-Mail schreiben oder +41 58 648 79 20.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.

Wir nehmen für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen bitte keine Bewerberunterlagen unaufgefordert an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Wir nehmen für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen bitte keine Bewerberunterlagen unaufgefordert an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab. Vielen Dank für Ihr Verständnis.