Schindler Aufzüge AG
Fribourg
Aufzugsmonteur (m/w/d) 80-100%
- 15 August 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
Über den Job
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Aufzugsmonteur (m/w/d) 80-100%
- Selbständige Montage von Aufzügen von A bis Z, sowohl mechanisch als auch elektrisch
- Planung und Koordination deiner Aufgaben mit Kunden und weiteren Projektbeteiligten
- Vorbereitung der Installation und Feineinstellung bis zur internen Abnahme
- Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker/in, Mechatroniker/in oder Elektriker/in
- 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in deinem Beruf
- Du arbeitest gerne selbständig auf der Baustelle
- Du bist körperlich fit und hast keine Höhenangst
- Gute Kenntnisse der Landessprache
- Gültiger Führerschein – unerlässlich
- Zweimonatige Grundausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle.
- Vergütung für dein Mittagessen und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns gestellt wird.
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden diverse nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei der Aus- und Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.
- Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabo und Fitnessabo, Rabatte auf den Fuhrpark, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungspolicen zu Vorzugskonditionen sowie diverse weitere Vorteile.