Senior Kommunikationsprojektleiter (m/w)

Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Krankenhaus Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutbetten, eine Geburtsstation mit etwa 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Krankenhaus Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.

Wir suchen für das EHC, am Standort Krankenhaus Morges, eine/n:

Senior Kommunikationsprojektleiter (m/w) 80%

Die Kommunikationsabteilung des EHC arbeitet intern wie eine kleine Agentur. Während sie der strategischen Linie der Institution folgt, ist sie dynamisch und reaktionsschnell und erfüllt die verschiedenen Anforderungen interner Kunden (Geschäftsleitung, Ärzte, Abteilungen, Standorte) oder externer Kunden (Medien).

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilisierung (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Auszeiten usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Laufschuhweg oder Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bädern von Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskneipe zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Heißgetränke am Morgen kostenlos und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Vergütung, die auf der Wertschätzung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien, die an die Betriebszugehörigkeit im EHC gebunden sind.
• Interne Versetzungen, die je nach Ihren Entwicklungswünschen erleichtert werden.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen, die allen zugänglich sind.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein Hochschulabschluss in Kommunikation oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Titel.
• Mindestens 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position, idealerweise in einer Agentur oder im Gesundheitswesen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse und Beherrschung neuer Kommunikationsmittel, sozialer Netzwerke, neuer Technologien und virtueller Medien.
• Hohe Agilität gepaart mit Autonomie und der Fähigkeit, proaktiv Vorschläge zu machen.
• Den Wunsch, sich in einem anspruchsvollen und stimulierenden Umfeld zu entfalten, das Handlungs- und Unternehmergeist in den Mittelpunkt stellt.
• Eine starke Kunden- und Lösungsorientierung verbunden mit Neugier und Kreativität.
• Ein gutes Gespür für Prioritäten und die Fähigkeit, diese geschickt zu setzen.

IHRE ZIELE

• Umsetzung der Kommunikationsprojekte, die gemäß dem jährlichen Fahrplan des EHC (interne und externe Kommunikation) definiert sind.
• Planung, Briefings, Budget- und Fristenmanagement dieser Projekte.
• Umsetzung von Kommunikationsplänen für die Eröffnung von medizinischen Zentren, neue Leistungen oder die Ankunft neuer Ärzte (soziale Netzwerke, Pressemitteilungen, Veranstaltungen, interne Kommunikation, Drucksachen usw.).
• Koordination innerhalb der Abteilung (Grafiker, Fotograf) und mit externen Dienstleistern (Webentwickler usw.).
• Aktualisierung der Website, Überwachung und Implementierung neuer Entwicklungen zur Erfüllung der Bedürfnisse der Institution und der Mitarbeitenden, Optimierung der Suchmaschinenplatzierung (SEO, GEO).
• Verfassen von Pressemitteilungen und Betreuung von Medienanfragen.
• Organisation und Begleitung interner und externer Veranstaltungen.
• Überwachung der Leistungsindikatoren (KPIs) und Anpassung der Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (Website, soziale Netzwerke usw.).
• Unterstützung der Kommunikationsverantwortlichen bei Projekten, die dies erfordern.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz teilen, in einem agilen Umfeld, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein Ausbildungsbetrieb mit etwa 70 Auszubildenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister verlangt.