Hotelmanager

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Accor ist unglaublich stolz darauf, bekannt zu geben, dass Ende Q2/Q3 2026 (genaues Datum wird noch bestätigt) die Handwritten Collection die Türen des Hotel Aeschi Park in Aeschi bei Spiez, Schweiz, öffnen wird – ein unverwechselbares neues Reiseziel, das den authentischen Charakter und die Individualität im Herzen unserer Marke widerspiegelt.

Mit insgesamt 40 Hotelzimmern befindet sich unser neues Handwritten Hotel im Zentrum des malerischen Aeschi bei Spiez im Kanton Bern. Das Hotel Aeschi Park liegt in einer atemberaubenden Panoramalage in der Nähe der Ufer des Thunersees und nur 16 km von Interlaken entfernt. Es genießt eine erstklassige Lage mit einfachem Zugang zu den renommierten Skigebieten Wengen und Grindelwald sowie einem umfangreichen Netz von Wanderwegen.

Wir suchen einen außergewöhnlichen, erfahrenen Hotelmanager und Unternehmer, der die Pre-Opening-Phase, die Hoteleröffnung und die Positionierung dieses einzigartigen Hotels, das Bar, Restaurant und Freizeiteinrichtungen umfasst, überwacht.

Stellenbeschreibung

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein Hotel innerhalb unserer Handwritten Collection mitzugestalten, das durch einen wirklich menschlichen Ansatz in der Gastfreundschaft definiert ist – maßgeschneidert in seinem Charakter und geleitet von der Wärme und Persönlichkeit eines leidenschaftlichen Gastgebers. Als engagierte und aufgeschlossene Führungskraft begrüßen Sie Kreativität und Wandel und positionieren das Hotel als bevorzugte Adresse und erste Wahl in seinem Markt.

Ihr anfänglicher Fokus liegt auf der Pre-Opening-Phase, in der Sie die strategischen und operativen Grundlagen für langfristigen Erfolg legen. Sie werden eine starke Marktpräsenz etablieren, die Positionierung des Hotels definieren und eine klare und ehrgeizige Roadmap erstellen, die folgende Punkte umfasst:

• Organisationsstruktur und Abteilungsdesign
• Rekrutierung und Teambesetzung
• Schulung und kulturelles Onboarding
• Personalplanung und Produktivitätsmanagement
• Vertriebs- und Marketingstrategie
• Budgetierung und Prognosen
• Distributions- und Preisstrategie
• Stakeholder-Management über alle relevanten Partner hinweg

Am Ende dieser Phase haben Sie nicht nur ein voll funktionsfähiges Rahmenwerk aufgebaut, sondern auch eine kohärente Vision geschaffen, die von Tag eins an den Ton für Exzellenz angibt.

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Hospitality Management oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als General-/Hotelmanager oder nachweisbare Erfahrung als erfahrener Front Office Manager, der den nächsten Schritt zum Hotelmanager machen möchte
• Erfahrung im Management von Eigentümerbeziehungen
• Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse des lokalen Marktes sind von Vorteil

Fähigkeiten

Zeigen Sie fortgeschrittene Kenntnisse oder außergewöhnliche Fähigkeiten in den folgenden Bereichen:

• Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
• Fähigkeit, Teams zu befähigen, zu motivieren und zu entwickeln
• Ergebnisorientiert mit einer entschlossenen, handlungsorientierten Denkweise und Fokus auf den Bereich Zimmer
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine gastzentrierte Kultur zu fördern, die herausragenden Service und unvergessliche Erlebnisse bietet
• Strategischer Denker mit Ambitionen für langfristiges Wachstum
• Starkes kommerzielles Verständnis
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Anpassungsfähig und flexibel in einem dynamischen Umfeld
• Einfühlsame und menschenorientierte Herangehensweise
• Innovative Denkweise mit Fokus auf digitale Weiterentwicklung

Wir freuen uns, Bewerbungen von Paaren zu berücksichtigen, die diese Rolle mit der ergänzenden Position des Front Office Executive kombinieren möchten.

Zusätzliche Informationen

Wachsen, lernen und genießen

• Entwickeln Sie Ihr Talent durch Lernprogramme der Academy Accor
• Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und bewirken Sie durch unsere Corporate Social Responsibility Aktivitäten wie Planet 21 einen Unterschied
• Profitieren Sie von unserer All Heartist-Karte und dem Angebot spezieller Mitarbeiterraten sowie weiterer Vorteile in ACCOR Hotels weltweit
• Erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket

Ihr Team und Arbeitsumfeld:

Es ist Ihre Aufgabe, ein starkes und einzigartiges Team für diese Neueröffnung zu schaffen.

Sie können auf die Unterstützung Ihrer Kollegen im Accor-Netzwerk und in unseren Accor-Supportbüros zählen. Sie wählen, kombinieren und nutzen Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Eigentümers des Hotels und den Erwartungen von Accor entspricht.

Sie sollten berechtigt sein, die Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz zu erfüllen.

Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion

Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.

Warum für Accor arbeiten?

Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Frauen und Männer, die den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Erfolg pflegen. Der Beitritt zu Accor bedeutet, eine einzigartige Lebensreise anzutreten, um die Gastfreundschaft von morgen zu gestalten.

Informationen und Bewerbung

Wenn Sie von dieser Gelegenheit inspiriert sind und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns, Ihre Bewerbung zu erhalten und zu erkunden, wie Sie zu unserem Team beitragen können.

Organisation

Accor ist eine weltweit führende Augmented Hospitality Group, die mit unserem einzigartigen Angebot und bedeutungsvollen Erlebnissen in über 5.800 Hotels, Resorts und Residenzen in mehr als 110 Ländern die Gastfreundschaft von morgen gestaltet. Mit einem unvergleichlichen Portfolio von über 45 Marken von Luxus bis Economy bietet Accor seit mehr als 50 Jahren Hospitality-Savoir-faire.