Koordinator, Visuelles Merchandising

Gegründet im Jahr 1973, ist Timberland® eine globale Outdoor-Lifestyle-Marke. Am besten bekannt für seinen originalen gelben Stiefel, der für die rauen Elemente Neuenglands entworfen wurde, bietet Timberland heute eine vollständige Palette an Schuhwerk, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die wertvollen Stil schätzen und die Leidenschaft der Marke teilen, die Natur zu genießen – und zu schützen – Natur.   

Im Herzen der Timberland-Marke steht der Grundsatz, dass eine grünere Zukunft eine bessere Zukunft ist.  Dies wird durch ein jahrzehntelanges Engagement für verantwortungsbewusste Produktgestaltung, den Schutz der Natur und die Stärkung von Gemeinschaften auf der ganzen Welt   zum Leben erweckt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Ein Tag im Leben des Koordinators für Visuelles Merchandising bei Timberland sieht ungefähr so aus. 

In Berichterstattung an den Senior Global Visual Merchandising Manager tragen Sie zur Entwicklung, Koordination und Umsetzung globaler Standards und Werkzeuge für das visuelle Merchandising bei. Die Rolle konzentriert sich darauf, Konsistenz, Klarheit und Exzellenz im visuellen Merchandising über alle Regionen und Ladenformate hinweg sicherzustellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der Markenerfahrung und der Förderung der Ausrichtung in den Einzelhandelsumgebungen von Timberland.

Sie unterstützen die Erstellung globaler VM-Richtlinien, saisonaler Vorgaben und In-Store-Kommunikationsmittel – einschließlich Schaufensterkonzepten und POP-Materialien – und stellen sicher, dass diese die Markenidentität und das Storytelling von Timberland widerspiegeln. Durch die Zusammenarbeit mit regionalen Teams und funktionsübergreifenden Partnern helfen Sie, globale VM-Bemühungen zu skalieren und das Einzelhandelserlebnis weltweit zu verbessern.

Lassen Sie uns diesen Tag im Leben etwas genauer betrachten.

• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung globaler Richtlinien für visuelles Merchandising für alle Ladenformate und Vertriebskanäle.
• Koordination der Entwicklung saisonaler visueller Vorgaben, um die Ausrichtung an Produktstrategie, Marketingkampagnen und Markenstorytelling sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Store Design zur Schaffung innovativer und funktionaler Ladenlayouts durch Definition von Ladenzonierung, Produktpräsentationsprinzipien, Kapazitäts- und Dichtestandards zur Verbesserung des Kundenerlebnisses.
• Zusammenarbeit mit regionalen VM-Teams, um eine konsistente Umsetzung globaler Standards sicherzustellen und Feedback für kontinuierliche Verbesserungen zu sammeln.
• Unterstützung bei der Verwaltung des visuellen Merchandising-Kalenders, um wichtige Meilensteine mit Produkteinführungen und Marketingaktivierungen abzustimmen.
• Beitrag zum visuellen Merchandising-Toolkit, einschließlich Planogrammen, Präsentationsleitfäden und Schulungsmaterialien.
• Unterstützung bei der Analyse der Leistung des visuellen Merchandisings in den Regionen und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams (Store Design, Marketing, Einzelhandel), um sicherzustellen, dass VM-Strategien in breitere Einzelhandelsinitiativen integriert werden.
• Als Markenbotschafter agieren und die Unternehmenswerte widerspiegeln; Zusammenarbeit mit dem Führungsteam bei der Schaffung eines ansprechenden visuellen Erlebnisses, das den Timberland-Kunden anspricht.
• Eine zukunftsorientierte Herangehensweise an das Kundenerlebnis durch In-Store-Marketing, Merchandising, Präsentation und Ausstattung verfolgen, um eine überzeugende Ladenumgebung zu schaffen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie erreichen dies durch:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Global Visual Merchandising Manager, um strategische und operative Unterstützung zu bieten.
• Durch Zusammenarbeit mit regionalen VM-Teams, um eine zweiseitige Kommunikation und Ausrichtung an globalen Standards sicherzustellen.
• Durch die Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses der Markenidentität, des Verbraucherverhaltens und der Einzelhandelstrends und Anwendung dieser Erkenntnisse auf VM-Strategien.
• Durch den Einsatz visueller Werkzeuge, Dokumentation und Berichterstattung, die eine klare Kommunikation und effektive Umsetzung der VM-Richtlinien ermöglichen.
• Förderung einer Kultur der Konsistenz, Kreativität und Exzellenz im visuellen Merchandising in allen Märkten.
• Durch die Verbindung mit der sich entwickelnden Einzelhandelslandschaft, indem Sie Ideen und Lösungen beitragen, die das In-Store-Erlebnis von Timberland weltweit verbessern.
• Förderung einer Kultur starker Kommunikation und Teamarbeit, um ein Gleichgewicht zwischen operativen und visuellen Prioritäten sicherzustellen und Problemlösungen zu erleichtern.

Fähigkeiten für den Erfolg

Wir alle bringen einzigartige Fähigkeiten mit zur Arbeit und feiern diese jeden Tag.  Für diese Rolle benötigen Sie grundlegende Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein und zu glänzen.  Zusätzlich ist eine formale Ausbildung, wie ein Associate- oder Bachelor-Abschluss in Marketing, visuellen Künsten, Architektur, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wünschenswert, aber wir sind am meisten an Ihren 3+ Jahren Erfahrung und beruflichen Erfolgen im visuellen Merchandising oder einem verwandten Bereich interessiert.  

Die grundlegenden Fähigkeiten, die Sie benötigen, sind:

• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien des visuellen Merchandisings und der Einzelhandelsumgebungen
• Solides Verständnis von Ladenlayout, Produktpräsentation und Kundenreise
• Fähigkeit, Markenstrategie in klare visuelle Richtlinien zu übersetzen
• Ausgezeichnete Projektkoordination und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und mit globalen und regionalen Teams zusammenzuarbeiten
• Hohe Detailgenauigkeit und ein scharfes Auge für Ästhetik und Markenkonsistenz
• Starke analytische Denkweise zur Unterstützung von Leistungsbewertungen und Verbesserungsmöglichkeiten
• Proaktiv, lösungsorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
• Fähigkeit, flexibel zu arbeiten

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir treiben Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten voran. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was Sie davon haben

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.