Coop Immobilien AG
Vufflens-la-Ville
Vor 11 Stunden
Immobilienverwalter:in, 90-100% 90 - 100%
- Veröffentlicht:04 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Vufflens-la-Ville
Job-Zusammenfassung
Wir suchen eine/n Immobilienverwalter/in bei Coop. Profitieren Sie von einem tollen Arbeitsumfeld!
Aufgaben
- Betreuung von Eigentümern, Mietern und Partnern in der Immobilienverwaltung.
- Verwaltung von Mietverträgen und Mietanpassungen.
- Organisation von Wohnungsübergaben und technischem Management.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertig.
- Gute Deutschkenntnisse und perfekte Französischkenntnisse.
- Selbstständigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Aufgabe
- Gute Beziehungen zu Eigentümern, Mietern, Hausmeistern und anderen Mitarbeitenden der Immobilienverwaltung pflegen
- Verwaltung der Mietverträge, Anpassung der Mieten
- Neuvermietung von nicht vermieteten Objekten durchführen
- Sekretariats- und administrative Nachverfolgung der Immobilienverwaltungsakten im zugewiesenen Portfolio sicherstellen, sowohl in Bezug auf Korrespondenz als auch Budgetüberwachung
- Organisation und Verwaltung der Wohnungsübergaben bei Ein- und Auszug
- Technische Verwaltung und Instandhaltung aller Objekte im zugewiesenen Portfolio überwachen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Wartungsbudgets, Verfolgung und Bearbeitung von Rechnungen sowie technischen Reklamationen
Erforderliche Kompetenzen
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung
- Inhaber einer Grundausbildung im Immobilienbereich (USPI, SVIT) oder eidgenössischer Fachausweis Immobilienverwalter
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache und gute Deutschkenntnisse erwünscht
- Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Flexibilität
- Kontaktfreudigkeit
- Führerausweis Kategorie B
Was wir bieten
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Unternehmensbeteiligung am U-Abo (Abonnement Tarifverbund Nordwestschweiz), Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Homeoffice, flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Aktionen
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo
Ihre Kontaktperson
Christine Geiser
HR Marketing
