F&E-Leiter & Produktlinienmanager

Über den Job

Die Sécheron Hasler Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Eisenbahn- und Industrieelektrifizierungssysteme und bietet hochmoderne Lösungen zur Verbesserung des Transports und zur Dekarbonisierung industrieller Prozesse. Mit einem reichen Schweizer Erbe von über einem Jahrhundert und einem Engagement für Innovation wächst die Sécheron Hasler Group weltweit.

Für die größte Geschäftseinheit Electrical Safety Solutions (ESS) suchen wir einen ehrgeizigen und erfahrenen F&E-Leiter & Produktlinienmanager, der alle F&E- und Projektanwendungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Produktentwicklung von AC-Off-Load-Produkten, Modboxes und Stromabnehmern leitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den anderen Produktlinienmanagern, der Vertriebsorganisation, dem Produktmarketingmanager und dem Business Development Manager zusammen, um das Marktwachstum der Geschäftseinheit voranzutreiben.

Globale Ziele:

• Operative Leitung des F&E-Teams für AC-Off-Load-Produkte, Modboxes und Stromabnehmer zur technischen Verbesserung der Produkte und des Produktportfolios. Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der F&E-Roadmap durch Einhaltung der F&E-Budgets.
• Sicherstellung des kommerziellen Erfolgs der Produktlinien entsprechend den technischen Marktanforderungen und Bereitstellung technischer Produktwartung.  
• Leitung von Projektteams für Kundenprojekte zur Einhaltung von Projektzeitplänen, Kosten und Qualität.
• Führung eines Teams von ca. 40 Vollzeitäquivalenten mit mehreren direkten Berichten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Operative Leitung der F&E-Aktivitäten für alle AC-Off-Load-Produkte, Modboxes und Stromabnehmer zur Erreichung der Entwicklungsziele (Produktreife, Timing, Qualität und Kosten) und langfristigen Verbesserung der Produkte.
• Technische Koordination verschiedener F&E-Teams in Genf, Prag, Manchester und Mailand.
• Projektkontrolle unter Einhaltung der Entwicklungsphasen.
• Management der Produktstandardisierung, des technischen Standes der Technik, Design-to-Cost und Design-for-Manufacturing unter Gewährleistung der Sicherheitsfunktion in unseren Kundenanwendungen.
• Anregung von F&E-Aktivitäten für Machbarkeitsstudien und Verwaltung der F&E-Budgets.
• Implementierung von Verfahren und Werkzeugen zur Verbesserung der Produktivität, Projekt- und F&E-Transparenz.
• Management und Anpassung der F&E- und Projektressourcen durch Prioritätensetzung, Sicherstellung angemessener Schulungen und Leistungserwartungen.
• Förderung der externen F&E-Zusammenarbeit mit entsprechenden Arbeitsgruppen, Laboratorien sowie Zertifizierungsnormen (ISO und IRIS).
• Sicherstellung des Wachstums des Entwicklungsteams außerhalb der Schweiz.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen F&E-Produktlinienteams, dem Industrialisierungsteam, dem Prüflabor, der ESS-Vertriebsorganisation, den Produktionsstandorten, der Qualitätsabteilung, dem Produktmarketingmanager und dem Business Development Manager.

• Masterabschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder vergleichbar.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Produktlinienmanager mit Leitung der F&E für Hoch-/Mittelspannungs-/Elektronikprodukte in einem internationalen industriellen B2B-Umfeld.
• Erfolgreiche Erfolgsbilanz und nachgewiesene Berufserfahrung im Produktlinienmanagement und in der Führung von F&E-Teams über die Organisation hinweg.
• Technisches Wissen und Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Industriezweige: Hochspannung, Bahnantriebssysteme, Energieübertragung & -verteilung, erneuerbare Energien, Robotik und Geräteindustrie.

• Interesse und Fähigkeit, Gleich- und Wechselstromsysteme sowie entsprechende Produktanforderungen zu verstehen.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kundenorientierte Geschäfts- und Entwicklungsansatz.
• Nachgewiesene Fähigkeit, kreativ zu denken, Probleme zu erkennen und zu lösen.
• Erfahrung im Arbeiten unter Druck und Einhalten von Fristen.
• Kenntnisse in MS-Office-Programmen, 3D-Tools wünschenswert.
• Englisch: Schriftlich und mündlich fließend.
• Französisch und/oder Deutsch wünschenswert.

Wir haben flache Hierarchien und fördern die direkte Kommunikation zwischen Abteilungen und Managementebenen. Dies ermöglicht uns schnelle Entscheidungen.

Wir geben unseren Mitarbeitern volle Verantwortung für ihre Arbeitsaufgaben. Alle Mitarbeiter werden ermutigt, Initiative zu ergreifen und zur operativen Exzellenz des Unternehmens beizutragen und haben zahlreiche Möglichkeiten, ihre persönlichen und beruflichen Wachstumsziele zu erreichen.