Senior Spezialist für Prozessverbesserung

On sucht einen Senior Spezialisten für Prozessverbesserung, um die Abläufe in unseren Teams für Innovation, Design, Entwicklung, Material und Beschaffung zu optimieren.

In dieser Rolle analysieren, entwerfen, implementieren und erhalten Sie Prozessverbesserungen, um die kontinuierliche Unternehmensleistung und operative Exzellenz voranzutreiben. Sie arbeiten eigenständig an vielfältigen Herausforderungen und nutzen Ihre Expertise in Projektmanagement, kollaborativem Denken, Stakeholder-Management, Beratung und Kommunikation.

Der ideale Kandidat gedeiht in dynamischen Umgebungen und verfügt über außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten. Sie entwickeln gerne innovative Lösungen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Produktivität und Erfolg zu steigern.

• Proaktiv operative Herausforderungen verstehen (vordefinierte Projekte sowie neue Chancen), um Einblicke zu gewinnen und Verbesserungsmöglichkeiten durch Nutzung von Synergien und Effizienzsteigerungen in der Produktorganisation zu identifizieren.
• Recherche von Best Practices innerhalb und außerhalb der Organisation zur Etablierung von Benchmarks.
• Durch Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams eine objektive Bewertung der Geschäftsabläufe und umsetzbare Pläne zur Prozessoptimierung bereitstellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Definition des Prozessumfangs, der Grenzen, Outputs/Inputs, Implementierungsschritte/-pläne und Beteiligten/Stakeholdern/Eigentümern.
• Dokumentation neuer und bestehender Prozesse/Prozessverbesserungen (End-to-End-Prozessabbildung) durch Aktionspläne, Projektfahrpläne (wo zutreffend) und regelmäßige Kommunikation, um sicherzustellen, dass Projektmeilensteine und Ergebnisse termingerecht umgesetzt werden.
• Erstellung von Schritt-für-Schritt-Anleitungen und visuellen Diagrammen bei Bedarf mittels Prozessabbildung, Zusammenarbeit und Projektmanagement-Tools.
• Festlegung von Messgrößen zur Bestimmung der Effektivität des Prozesses sowie Überprüfung und Test des Prozesses zur Implementierung von Verbesserungen bei Bedarf.
• Vorbereitung und Durchführung von Change-Management-Initiativen, um neue Arbeitsweisen zu implementieren und aufrechtzuerhalten.

• Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Beratung und/oder Prozessverbesserung, idealerweise in einem Schuhunternehmen.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
• Starkes Geschäftsbewusstsein, kombiniert mit analytischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um das große Ganze zu sehen und Erkenntnisse sowie Beobachtungen abzuleiten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation (mündlich & schriftlich) sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen der globalen Organisation zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen.
• Sehr detailorientiert und organisiert.
• Problemlöser mit nachgewiesener Fähigkeit, in einer schnelllebigen, hochkomplexen Organisation zu bestehen.
• Selbststarter mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein/Eigentum und Teamplayer mit positiver „Can-Do“-Einstellung.
• Schneller und unabhängiger Lerner, der in der Lage ist, organisatorische Bedürfnisse und Systemfähigkeiten zu synthetisieren.
• Gewünschte Zertifizierungen: Lean Green Belt, Prince 2/Project Management Professional (PIM-Institut), Change Management.
• Englischkenntnisse erforderlich. Weitere Sprachen sind von Vorteil.