Softwareingenieur II

Über den Job

Softwareingenieur II

Goleta, CA, US, 93117

***Arbeitszeit: Hybrides Modell, Montag bis Donnerstag. Erforderliche Tage im Büro: Dienstag und Mittwoch. Flexible Remote-Arbeit an Montag und Donnerstag (je nach Geschäftsbedarf), freitags frei.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Softwareingenieur, der die Entwicklung von eingebetteter und anwendungsbezogener Software für unsere medizinischen Geräte leitet. Als wichtiges Mitglied unseres agilen Entwicklungsteams treiben Sie die technische Ausrichtung, Planung und Vision voran und stellen gleichzeitig die höchsten Qualitätsstandards sicher. Wenn Sie leidenschaftlich innovative medizinische Produkte entwickeln und über einen starken Hintergrund in der Softwareentwicklung verfügen, möchten wir von Ihnen hören!

Hauptverantwortlichkeiten:

Entwicklung und Wartung von Software für medizinische Geräte unter Einhaltung der Qualitätsmanagementvorschriften und -standards

Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, technische Führung und Mentoring von Junior-Ingenieuren

Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Projektmanagement, Produktmanagement und Drittanbietern

Entwurf, Codierung und Testen von Software mit Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung

Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Unterstützung bei Software-Releases und Marktabnahmetests

Auf dem neuesten Stand der Branchenentwicklungen und Best Practices bleiben, Förderung von Innovation und Exzellenz im Team

Anforderungen:

8-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf der Entwicklung medizinischer Produkte

Fundierte Kenntnisse der Qualitätsmanagementvorschriften und -standards für Medizinprodukte (z. B. FDA 21CFR Teil 820, ISO 13485, ISO 9001)

Nachgewiesene Erfahrung mit Linux, RTOS, Cross-Compilern und eingebetteten Systemen

Ausgezeichnete Kenntnisse in C/C++, objektorientiertem Design und bewährten Methoden der Softwareentwicklung

Starke Kommunikations- und Projektplanungsfähigkeiten, Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Führung durch Vorbild

Was wir bieten:

Möglichkeit, an innovativen medizinischen Produkten zu arbeiten, die das Leben der Menschen verbessern

Kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem Team erfahrener Fachleute

Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie die richtige Person sind:

Sie sind leidenschaftlich in der Softwareentwicklung und Medizintechnik

Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit mit starkem technischem Hintergrund und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten

Sie sind selbstmotiviert, enthusiastisch und engagiert, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern

Wer wir sind:

KARL STORZ ist ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der renommierten MedTech-Herstellungsregion Deutschlands. Seit 80 Jahren sind wir Vorreiter bei den bahnbrechendsten Innovationen in der endoskopischen Chirurgie, Videoabbildung und OP-Integration zum Nutzen von Patienten und Gesundheitsdienstleistern.

Mit mehr als 9.000 Mitarbeitern weltweit und 2.600 in den USA sind wir stolz darauf, modernste Technologie, präzise Handwerkskunst und unvergleichlichen Kundensupport zu nutzen, um Gesundheitseinrichtungen zum Erfolg zu verhelfen. Mit Standorten vor Ort und Außendienstmöglichkeiten im ganzen Land ziehen wir ein vielfältiges und talentiertes Team an. Es geht nicht nur um die Werkzeuge, die wir schaffen – es geht um die Leben, die wir gemeinsam verändern.

LI-KM1

DICE

KARL STORZ verpflichtet sich, eine sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten. Die meisten Außendienstpositionen bei KARL STORZ erfordern eine Krankenhausakkreditierung/Gesundheitschecks als Beschäftigungsbedingung. Die Akkreditierung kann erforderliche Impfungen, Gesundheitschecks und andere Anforderungen umfassen, wie von unseren Kunden vorgegeben. Im Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen, zu erfragen, wie sich die Akkreditierung/Gesundheitschecks auf die von Ihnen angestrebte Rolle auswirken können und ob Sie bezüglich dieser Anforderungen angemessene Vorkehrungen benötigen.

Die angegebene Gehaltsspanne und/oder der Stundenlohn stellt eine gutgläubige Schätzung der potenziellen Grundvergütung dar, die einem erfolgreichen Bewerber für diese Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenanzeige angeboten werden kann und kann in Zukunft angepasst werden. Bei der Festlegung des spezifischen Grundgehalts und/oder Stundenlohns eines Teammitglieds werden mehrere Faktoren berücksichtigt, darunter Standort, Fachgebiet, Servicebereich, Jahre relevanter Erfahrung, Ausbildung, berufliche Qualifikationen, interne Gleichstellung und das für die Rolle budgetierte Gehalt.

KARL STORZ verpflichtet sich, einen inklusiven Raum zu schaffen, in dem Mitarbeiter für ihre Fähigkeiten und einzigartigen Erfahrungen geschätzt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir uns für vielfältige Stimmen ein, und alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. KARL STORZ verpflichtet sich außerdem, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Sollten Sie Unterstützung oder eine Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an taoperations@karlstorz.com.

Nächster großer Markt: Santa Barbara

Nächster sekundärer Markt: Santa Maria