(Junior) Technology Partner Consultant - Performance Marketing

Zweck der Position

Der UK Technology Partner Consultant wird zum lokalen Experten für alle Technologiepartner und unser gesamtes Technologiepartnerschaftsangebot bei Awin. Ihr Hauptziel ist es, das Wachstum von Awin in diesem Partnersegment strategisch voranzutreiben, durch direkte Kundenbeziehungen und die Unterstützung des Client Services, um das Wachstumspotenzial der UK Technology Partnerships zu skalieren. Der UK Technology Partner Consultant unterstützt die Global Strategic Partnerships und bringt lokale Besonderheiten und Erfahrungen ein.

Der UK Technology Partner Consultant ist Teil des neuen UK & BNL Partnerships Development Hub und wird neue Abteilungsprozesse sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend im gesamten Unternehmen mitgestalten. Neben dem Kernfokus auf den Erfolg der Technologiepartner unterstützt die Rolle auch die breitere HUB-Funktion und treibt alle lokalen GP-Projekte und Initiativen voran. Die Rolle erfordert zudem eine enge Zusammenarbeit mit dem BNL Technology Partner und Brand Partnerships Consultant.

Aufgrund der Natur dieser Position erwarten wir, dass die Person einmal pro Woche in unserem Büro in London arbeitet und im Laufe des Jahres an gelegentlichen UK-basierten Veranstaltungen teilnimmt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Steigerung des lokalen GP durch Technologiepartnerschaften.
• Führung und Kommunikation der Awin Technology Partner-Strategie auf lokaler Ebene, Harmonisierung der regionalen und globalen Technologie-Vertriebsansätze und aktives Feedback.
• Planung und Durchführung effektiver Projektarbeitsbeziehungen mit dem Global Strategic Partnerships Team.
• Aufbau starker Beziehungen direkt zu unseren Technologiepartnern, Verständnis ihrer USPs und Sicherstellung, dass ihre Bedürfnisse und Anliegen erkannt und erfüllt werden.
• Aufbau und Pflege neuer Beziehungen auf Markenebene, um mehr UK-Partnerschaften mit Technologiepartnern zu aktivieren.
• Fokus auf Upselling, das den Awin GP steigert, und Messung des GP-Erfolgs aus allen Kundeninteraktionen.
• Zusammenarbeit mit Client Services, Erstellung abteilungsübergreifender Prozesse zur Abstimmung von Kundenlisten, beratenden Verkaufsstrategien und Schulungen, wo erforderlich.
• Moderation interner und externer Roundtables, Workshops und Networking-Events mit Kollegen und Kunden.
• Präsentation von Awin Technology Partnership-Möglichkeiten und Erfolgen durch Content-Erstellung und öffentliche Auftritte.

Fähigkeiten und Expertise

• 2-3 Jahre Branchenerfahrung.
• Gutes Verständnis des Technologiepartner-Portfolios von Awin und der Awin MasterTag-Einrichtung.
• Hoch organisiert und selbstständig, in der Lage, Aufgaben zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
• Gute Bürepräsenz und Bereitschaft zur Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen mit der Fähigkeit, Entscheidungsträger zu gewinnen und zu beeinflussen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Präsentation von Wachstumschancen für Marken.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, für die Erstellung von Inhalten, Fallstudien und Präsentationen auf Branchenveranstaltungen.
• Fähigkeit, interne und externe Diskussionsgruppen zu leiten und Wachstumsprojekte voranzutreiben.

Unser Angebot

• Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten Ihnen eine flexible vier-Tage-Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Kürzung Ihres Jahresurlaubs. Außerdem bieten wir verschiedene bezahlte Sonderurlaube an.
• Remote-Arbeitszuschuss: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der angemessenen Einrichtung Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office sowie hybride/Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um in verschiedenen Awin-Regionen zu arbeiten.
• Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Trainingsplattform Awin Academy aufgebaut, die eine breite Palette von Fähigkeiten abdeckt, die Sie beruflich und persönlich fördern, mit Trainings, die bequem zusammengestellt sind, um Ihre Gesamtentwicklung zu unterstützen.

Seit der Gründung im Jahr 2000 ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur.

Wie alle Unternehmen mussten wir unsere Kultur in einer virtuellen Umgebung anpassen und pflegen. Unser virtueller ‘Life @ Awin’-Hub bringt unsere Kollegen aus aller Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen.

Vielfalt & Inklusion sind für uns von größter Bedeutung, und wir verfolgen und stellen stolz vielfältige Teammitglieder ein. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist unser Kern. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision antreiben, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Stufe Ihrer Karriere bei einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.