Wir suchen Talente für die Rolle des Head of Production Engineering.
Aufgaben
- Verantwortung für die Führung von 13 Mitarbeitenden im Projektmanagement.
- Optimierung der Produktionstechnologie zur Steigerung der Effizienz.
- Koordination internationaler Projekte und Mitgestaltung des Business Development.
Fähigkeiten
- Ingenieurdiplom oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Erfahrung.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Hands-On Mentalität.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
«Wir machen aus guten Ideen erfolgreiche Produkte und schaffen begeisterte Kunden.» Diesem Ziel folgend, suchen wir Talente, Macher, Mitdenker und Gestalter – Menschen mit Leidenschaft, Mut und Humor, die mit uns zusammen Grossartiges bewirken wollen.
Über die Rolle:
Als Head of Production Engineering bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Projektmanagement, Industrialisierung, Werkzeug- und Stammdatenmanagement mit insgesamt 13 Mitarbeitenden. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Abwicklung von anspruchsvollen Kundenprojekten und der Einführung neuer Technologien. Deine Aufgabe ist es, unsere Produktionstechnologie ständig zu optimieren, um unsere Kosteneffizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Dies beinhaltet die Koordination internationaler Projekte und die aktive Mitgestaltung unseres Business Development Bereichs.
Wen wir suchen:
Technische Grundausbildung mit einem Ingenieurdiplom (Bachelor/Master) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige, umfangreiche und einschlägige Erfahrung in der industriellen Prozesslandschaft sowie ein tiefgehendes Verständnis für die Abläufe innerhalb der Wertschöpfungskette
Ausgeprägte Stärke im Projektmanagement
Hands-On Mentalität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die operative und planerische Tätigkeiten gleichermassen schätzt
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Eine zukunftsorientierte Position in einem international ausgerichteten Unternehmen
Eine offene und dynamische Du-Kultur
Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Chance, die Zukunft mitzugestalten und deine Talente voll zu entfalten.
Neugierig?
Wir freuen uns auf dich.
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Tipps für deine Bewerbung bei Noventa
Mit deiner Bewerbung stellst du den ersten Kontakt zu uns her. Deine Unterlagen sind deine Visitenkarte und ermöglichen uns einen ersten und entscheidenden Eindruck von dir. Das Herzstück jeder Bewerbung ist das persönliche Anschreiben, indem du dich auf maximal einer Seite kurz vorstellst. Im Schreiben erklärst du, warum du bei uns arbeiten willst, warum du zu uns und der ausgeschriebenen Position passt und warum eine Zusammenarbeit mit dir erfolgversprechend sein kann. Präsentier dich positiv und optimistisch und bleib authentisch.
Eine vollständige Bewerbung setzt sich wie folgt zusammen:
Motivationsschreiben
Lückenloser Lebenslauf
Arbeitszeugnisse
Nachweis über jobrelevante Fortbildungen
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Einladung zum Gespräch
Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein offizieller Anlass. Eine gewisse Nervosität ist normal und es stellen sich viele Fragen. Bleib dir selbst treu. Versprich nichts, was du nicht halten könntest. Mit dieser Checkliste bist du auf den Termin gut vorbereitet:
Habe ich mich auf der Webseite über Noventa informiert?
Bin ich mit dem Inhalt der Stellenanzeige vertraut?
Welche Fragen könnte Noventa mir stellen, nachdem sie meine Unterlagen gelesen haben?
Habe ich mir Fragen überlegt, die ich im Vorstellungsgespräch stellen werde?
Habe ich für den Fall, dass ich mich unglücklich verspäte, eine Telefonnummer notiert, bei der ich die Verzögerung melden kann?
Das Gespräch findet auf Augenhöhe statt. Ich bleibe authentisch und nutze die Gelegenheit, um auch meine eigenen Fragen zu klären.
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Noventa AG, Human Resources, Sonnenstrasse 1, 9444 Diepoldsau