Assistent/-in in Pflege und Gemeindegesundheit im pädiatrischen Notfalldienst

Über den Job

Pflege

Assistent/-in in Pflege und Gemeindegesundheit im pädiatrischen Notfalldienst

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) des CHUV sucht eine/-n Assistent/-in in Pflege und Gemeindegesundheit (ASSC) mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, um das Team der pädiatrischen Notaufnahme des Kinderspitals Lausanne zu verstärken. Der Eintrittstermin ist ab dem 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen Pflege, medizinische Forschung und Ausbildung.

Innerhalb der Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) gewährleistet die Pädiatrie eine umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen von 0 bis 18 Jahren. Sie arbeitet eng mit den anderen Diensten der Abteilung zusammen, insbesondere mit der Neonatologie, der Kinderchirurgie, der Jugendmedizin, der Gynäkologie und der Geburtshilfe.

Der pädiatrische Notfalldienst, der rund um die Uhr geöffnet ist, betreut alle medizinischen pädiatrischen Notfälle in einer anspruchsvollen, stimulierenden Umgebung, die auf die Bedürfnisse des Kindes und seiner Familie ausgerichtet ist.

Aufgaben

• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Pflegefachpersonen, spezialisierten Pflegefachpersonen, ASSC, Ärzten und Sekretärinnen und Sekretären
• Sie begleiten die Patientinnen und Patienten verantwortungsbewusst und selbstständig in den verschiedenen Phasen ihrer Betreuung
• Sie führen die vom diplomierten Personal delegierten Pflegeleistungen aus und überwachen diese
• Sie erbringen auf Delegation medizinisch-technische Leistungen im Rahmen der Patientenbetreuung
• Sie erledigen die administrativen und logistischen Arbeiten, die mit Ihrer Tätigkeit verbunden sind, hauptsächlich im Zusammenhang mit der Patientenbetreuung.

Profil

Diese Stelle eignet sich für eine dynamische Person mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.

• Sie verfügen über ein EFZ als ASSC
• Sie haben Erfahrung in der Pädiatrie, was von Vorteil ist
• Sie haben Erfahrung im Anlegen von Gipsverbänden oder Interesse, diese Fähigkeit zu entwickeln
• Sie sind dynamisch, verfügen über Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und Anpassungsfähigkeit
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie sind bereit, unregelmäßige Arbeitszeiten zu leisten (12-Stunden-Schichten unter der Woche, am Wochenende sowie nachts)
• Sie lieben Herausforderungen, das Kinderspital bietet Ihnen diese!

Je nach Profil und Erfahrung liegt die Gehaltsstufe zwischen 5 und 6.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Lucilia Gindroz, Pflegefachleiterin, Tel. 079 556 65 75 und/oder Herr Pierre-Henri Didier, Pflegeleiter, Tel. 079 556 35 65

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.