Fachspezialist/in HR Service Center 80-100%
Veröffentlicht:
29 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:St. Gallen
Job-Zusammenfassung
Wir suchen eine engagierte Person im HR-Bereich. Flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
Aufgaben
- Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben im Employees Life Cycle.
- Administrative Tätigkeiten in der Personalrekrutierung, inkl. Lohneinstufung.
- Ansprechpartner*in für Führungspersonen und Mitarbeitende zu verschiedenen HR-Themen.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis erforderlich.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Grossunternehmen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM sowie hohe kommunikative Fähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben entlang desEmployees Life Cycle
- Administrative Tätigkeiten in der Personalrekrutierung (Planung, Gewinnung inkl. Lohneinstufung)
- Kontaktstelle für Führungspersonen und Mitarbeitendein den Themen Administration, Rekrutierung, Entlöhnung, Entwicklung sowie in der Anwendung der Personal- und Führungsinstrumente gemäss den definierten Prozessen und Aufgaben
- Unterstützung der HR Leitungen Bereiche in administrativen Angelegenheitensowie bei der Betreuung und Beratung der Fachbereiche
- Flexibler Einsatz als Fachspezialist/in in allen Berufsgruppenschwerpunkten (Kliniken, Pflege und Supportbereiche) sowie als Vertretung
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources - bevorzugtin einem Grossunternehmen
- Spass an abwechselnden Tätigkeiten, hohe Qualitätsansprüche und starke kommunikative Fähigkeiten
- Freude an administrativen Tätigkeiten, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und SAP HCM
Unser Angebot an Sie
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit
- Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, etwas zu bewirken und sich weiterzuentwickeln
- Ein cooles und motiviertes Team mit Sinn für Humor
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von FrauPeggy Palluch, Leiterin HR Service Center, Telefon +41 71 494 32 18
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an FrauSandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49
