Senior Softwareentwicklungsingenieur

Staefa, Schweiz

Senior Softwareentwicklungsingenieur

Unsere Abteilung „Corporate Manufacturing Engineering“ bildet die Schnittstelle zwischen Forschung & Entwicklung und Betrieb und repräsentiert die technische Ingenieurkompetenz innerhalb von Sonova Operations.

Wir suchen einen erfahrenen und versierten C# / Python Softwareentwickler, der unser Team durch die Implementierung und Wartung unserer Messdatendienste verstärkt. Daten werden von unseren Betriebsstandorten weltweit gesammelt und in der Schweiz für weitere Analyse- und Berichtsdienste konsolidiert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Test & Wartung einer groß angelegten Datenpipeline mit C#, Python und T-SQL
• Backend- und Frontend-Entwicklung in der .NET-Umgebung (ASP.NET, REST)
• Integration und Bereitstellung von Komponenten der Datenpipeline (Windows, Linux)
• Explorative Datenanalyse und Berichterstattung
• Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern innerhalb von Sonova
• Erstellung und Pflege der erforderlichen technischen Dokumentation gemäß externer und interner Vorschriften

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbar
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse in C# und Python
• Erfahrung in Datenanalyse und Visualisierung
• Erfahrung in der Client-Server-Webentwicklung in der .NET-Umgebung
• Gutes Verständnis von RDBMS (MS SQL) und NoSQL-Datenbanksystemen mit Erfahrung im Schreiben und Optimieren von T-SQL-Abfragen
• Nachgewiesene Kenntnisse in Softwarearchitektur und Entwicklungsprinzipien wie SOLID
• Vertrautheit mit dem Aufbau von CI/CD-Pipelines und Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Know-how in Machine Learning oder KI ist von Vorteil
• Erfahrung mit Microservices und Messaging-Systemen (RabbitMQ, Kafka) wäre ein Plus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung mit interessanten Aufgaben und vielem mehr – einschließlich einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung, Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, ein ausgezeichnetes Angebot an Speisen, Sport- und Kultureinrichtungen, attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Rollen.

Iris Van Aert, Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung über unsere Online-Jobplattform.

Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen in Englisch berücksichtigt.