Trainee im Bereich Cat R&D

Trainee im Bereich Cat R&D

Stellenbeschreibung

Wir suchen ein hochmotiviertes und begeistertes junges Talent zur Verstärkung unseres P&C Pricing und Cat Modelling Teams in unserem Büro in Zürich. Während Ihres Traineeships werden Sie eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten und interagieren, um ein breites Verständnis für verschiedene Prozesse und Projekte innerhalb eines wirklich globalen und viertgrößten Rückversicherers weltweit zu erlangen. Wir bieten relevante interne Schulungen und eine Einführung in die Rückversicherung. Sie werden wertvolle Berufserfahrung sammeln, Teil unserer Young Professionals Community sein und Ihr Netzwerk erweitern.

Vertrag: befristet auf 12 Monate; Verlängerung um 6 Monate möglich

In dieser Rolle arbeiten Sie mit dem Leiter von Cat R&D zusammen, um maßgeschneiderte Projektarbeiten zu entwerfen, zu leiten und durchzuführen, die unser Verständnis und die Modellierung von Naturgefahrenrisiken über alle Portfolios von SCOR weiter verbessern: Dies umfasst die Unterstützung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten zu Naturkatastrophenmodellen, um sicherzustellen, dass neue Modelle und bestehende Modelle weiterhin für die Preisgestaltung, Kapazitäts- und Kapitalverwaltung geeignet sind. Während Ihres Traineeships werden Ihnen spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit Naturkatastrophenmodellen zugewiesen (z. B. Entwicklung, Dokumentation, Berichterstattung, Solvency II).

Verantwortlichkeiten

• Sie tauchen in die faszinierende Welt der globalen Rückversicherung ein und tragen sinnvoll dazu bei, Kunst und Wissenschaft des Risikos zu verbinden, um Gesellschaften zu schützen.
• Sie sind Teil eines engagierten und befähigten Teams. Sie tragen zur Präsentation wichtiger Ergebnisse sowohl vor technischen als auch vor Führungsgremien bei.

Qualifikationen

Höherer Universitätsabschluss (Master, PhD) in Aktuarwissenschaften, Mathematik, Physik, Ingenieurwesen, Quantitativer Finanzwirtschaft oder einer ähnlichen Disziplin.

Erfahrung mit statistischen Werkzeugen und Programmiersprachen wie R oder Python.

Kenntnisse in MS Office.

Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben konsequent, zielorientiert und eigenständig anzugehen.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse (Fließend in Französisch oder Deutsch ist von Vorteil).

Teamplayer-Mentalität und Lernbereitschaft sowie Leistungsorientierung in einem internationalen Umfeld.

Bürger eines EU/EFTA-Landes oder berechtigt, mit entsprechender Arbeitserlaubnis in der Schweiz Vollzeit zu arbeiten.

Warum bei uns einsteigen?

SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten durch Förderung von Mobilität, Blended Learning über die SCOR University und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee zu entwickeln.

Unsere Vergütung umfasst attraktive Leistungen (wie Beteiligung am öffentlichen Verkehr und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.

Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber engagieren sich unsere Teams jedes Jahr in Projekten rund um bürgerschaftliches Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und viele weitere Bereiche.

SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitenden zu fördern und sie zu befähigen, einen Unterschied zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job-Informationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Verwaltung von Risiken. Unter Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitenden aller Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.

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