Sozialassistent·in
Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
Fribourg
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:05 September 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Fribourg
Job-Zusammenfassung
Der RSSV vereint soziale Dienste im Bezirk Veveyse. Eine tolle Chance, das soziale Umfeld aktiv zu gestalten!
Aufgaben
- Integration der sozialen Dienste ab Januar 2026.
- Sicherstellung eines zugänglichen und qualitativ hochwertigen Services.
- Führung und Entwicklung des Teams zur Harmonisierung der Praktiken.
Fähigkeiten
- Bachelor HES in Sozialarbeit oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Teamführung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Der RSSV vereint die Dienste für häusliche Pflege, Vormundschaften und zwei Alters- und Pflegeheime im Bezirk Veveyse. Er setzt sich für eine qualitativ hochwertige, menschliche und bedarfsgerechte Betreuung der Bevölkerung ein und passt sich dabei den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Gesundheits- und Sozialbereichs an. Ab dem 1. Januar 2026 wird er die 3 Sozialdienste der 9 Gemeinden des Bezirks aufnehmen. Sind Sie eine dynamische Person, die in der Lage ist, konkrete Lösungen für die täglichen Herausforderungen zu finden? Sie lieben es, Teams um gemeinsame Ziele zu vereinen und positive Energie in Ihre Projekte einzubringen?
Mit dem Beitritt zum RSSV haben Sie die Möglichkeit, zur Harmonisierung der Sozialdienste des Bezirks beizutragen und aktiv an der Einrichtung einer Familienanlaufstelle mitzuwirken, in einem stimulierenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld. Dann schließen Sie sich uns an! In diesem Zusammenhang bietet der RSSV eine Stelle als Leiter·in der Sozialdienste mit 80 % (Ref: RSSV-25-16)
Aufgabe
Im Rahmen Ihrer Verantwortlichkeiten (30 %) steuern Sie die Integration der drei kommunalen Sozialdienste in den RSSV ab Januar 2026. Mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass ein zugänglicher und qualitativ hochwertiger Sozialdienst für alle Bedürftigen gewährleistet ist, indem Sie die Relevanz und Angemessenheit der Leistungen gemäß dem neuen kantonalen Sozialhilfegesetz (LASoc) sicherstellen. Sie sind auch die Ansprechperson für die Umsetzung der Familienanlaufstelle (LPCFam). Parallel dazu widmen Sie 50 % Ihrer Tätigkeit der direkten Betreuung der Begünstigten im Rahmen Ihrer Rolle als Sozialassistent·in, was Ihnen ermöglicht, nah am Geschehen und an den Realitäten der Nutzer zu bleiben. Hauptaktivitäten
- Anpassung des Dienstes an das neue kantonale Sozialhilfegesetz (LASoc) steuern.
- Das Team managen und vereinen, dabei auf die Harmonisierung der Praktiken, Engagement und Entwicklung achten.
- Qualität und Relevanz der sozialen Leistungen für die Bevölkerung garantieren.
- Personal- und Finanzressourcen (Personalbesetzung und Budget) überwachen.
- In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung klare kurz-, mittel- und langfristige Ziele für den Dienst definieren.
- Aktiv zu Strukturprojekten beitragen, insbesondere zur Einrichtung der Familienanlaufstelle (LPCFam).
- Begünstigte direkt im Rahmen Ihrer Rolle als Sozialassistent·in begleiten. Gesuchtes Profil
- Inhaber·in eines Bachelor HES in Sozialer Arbeit (Schwerpunkt Sozialdienst) oder eines als gleichwertig anerkannten Diploms
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Teamleitung.
- Eine weiterführende Ausbildung in Management, Teamführung oder öffentlicher Verwaltung ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozial- und Gesundheitssystems, der öffentlichen Politik und kantonalen Einrichtungen.
- Fähigkeit, im Netzwerk mit verschiedenen Partnern zu arbeiten.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, kooperativer Führungsstil, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit.
- Genauigkeit, Lösungsorientierung und Pragmatismus.
- Sicherheit in administrativen Aufgaben und Budgetverwaltung.
- Kenntnisse der Funktionsweise öffentlicher Verwaltungen sind von Vorteil.
- Ein stimulierendes Arbeitsumfeld im Herzen der sozialen Dynamik des Kantons.
- Gehalt nach dem Behandlungsschema des Kantons Freiburg.
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Finanzierung von Weiterbildungen im Zusammenhang mit der Funktion.
1. Januar 2026
Weitere Informationen bei:
Frau Charlotte Courtier, Leiterin Personalwesen Direkttelefon: 021 948 32 75
Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich über den untenstehenden Link bis zum 20. September 2025 einzureichen. Bewerbung senden
