Globaler Projektleiter – Entwicklung neuer Wirkstoffe im Pflanzenschutz

Über den Job

Globaler Projektleiter – Entwicklung neuer Wirkstoffe im Pflanzenschutz

Veröffentlicht am 29.01.2026 JETZT BEWERBEN

Globaler Projektleiter – Entwicklung neuer Wirkstoffe im Pflanzenschutz

Veröffentlicht am 29.01.2026 JETZT BEWERBEN

Unternehmensbeschreibung

Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz unterstützen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligente Pflanzenschutzmittel zu entwickeln, die Erträge maximieren und gleichzeitig die Umweltbelastung minimieren. Werden Sie Teil unserer Mission, den Pflanzenschutz vom Saatgut bis zur Ernte zu revolutionieren.

Syngenta wurde von der Science Magazine als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und hat allen seinen Schweizer Standorten das Label "Friendly Work Space" verliehen bekommen.

Stellenbeschreibung

Als Globaler Projektleiter führen Sie globale Programme für neue Wirkstoffe (AI), einschließlich Co-Development-Kooperationen mit Drittparteien, von der späten Forschung über die Entwicklung bis zur Kommerzialisierung.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau hoch engagierter und leistungsstarker multifunktionaler Projektteams (MPTs), die darauf ausgerichtet sind, die besten Produkte erfolgreich auf den Markt zu bringen.
• Entwicklung und Umsetzung von Programmstrategien, die mit den Zielen und Vorgaben der Organisation übereinstimmen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um die erforderliche Beteiligung, Unterstützung und Genehmigung für den Erfolg zu sichern.
• Entwicklung gemeinschaftlich getragener und vollständig dokumentierter Projektvorschläge zur Genehmigung durch die zuständigen Governance-Gremien und die Geschäftsleitung.
• Führung und Management komplexer Veränderungsinitiativen bei der Umsetzung strategischer Initiativen und bedeutender Änderungen der Programmstrategie.
• Inspiration der Teams, digitale Chancen kreativ zu erkunden und zu nutzen, um digital unterstützte Produkte zu entwickeln und einzuführen.
• Sicherstellung, dass Projekt- und Ressourcendaten korrekt, aktuell, regelmäßig berichtet und von hoher Qualität sind.

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer F&E-Projekte als Projekt- oder Programmleiter in der Agrarindustrie.
• Hohe Kompetenz in der Führung internationaler und multidisziplinärer Projektteams.
• Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in F&E-Rollen innerhalb der Agrarchemieindustrie.
• Fortgeschrittener Abschluss (mindestens Bachelor, bevorzugt Master of Science, MBA oder PhD) in einem relevanten Fachgebiet.
• Projektmanagement-Zertifizierung: PMP oder gleichwertig.
• Fließend in Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement, davon mindestens 5 Jahre in Führungspositionen im F&E-Bereich der Agrarchemieindustrie.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer, internationaler F&E-Projekte in der Landwirtschaft von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Erfolgreiche Führung von funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams.
• Fließend in Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Vorteile, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein Umfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen.
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsplan, jährlichen Boni, einem Betriebsarzt, Fitnessstudio, Kantine und weiteren Vorteilen wie familienfreundlichen Initiativen, Kinder- und Familienzulagen.

Erfahren Sie mehr über unser Team, unsere Mission und wie wir unsere Ziele erreichen.

Wir bitten Sie, Ihrem Bewerbungsschreiben Ihren englischen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse beizufügen.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.