Zürich
Gestern
Senior Projektleiter - Pricing & Steuern 80-100% (m/w/d) - (Vertrag über unseren externen Payroll-Partner mit sofortigem Beginn bis 31.03.2028 mit möglicher Verlängerung)
- Veröffentlicht:09 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Bei Julius Baer schätzen wir individuelle Qualitäten und fördern Ihre Entfaltung.
Aufgaben
- Leiten von Projekten im Bereich Pricing und Tax im Finanzprogramm.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung von Geschäftsanforderungen.
- Dokumentation und Analyse von Geschäftsdaten für Pricing und Tax.
Fähigkeiten
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Banking mit Schwerpunkt auf Transformation.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen.
- Detailorientierung und hohe Qualität in der Dokumentation.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
IHRE AUFGABEN
Projektleiter, der die Geschäftsbereiche Pricing und Steuern im Finanzprogramm vertritt, das den Ersatz des Kernbankensystems abdeckt
Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zur Erfassung und Dokumentation der Geschäftsanforderungen für die Umsetzung, die sich aus der Migration des Kernbankensystems und der Pricing-Anwendung ergibt
Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Geschäftsdatenerfordernissen für den Bereich Pricing und Steuern
Vertretung von Pricing und Steuern in Arbeitsgruppen und Foren, um die Abstimmung mit den internen Fachexperten sicherzustellen, indem regelmäßige Updates bereitgestellt, Planungen erstellt und Entscheidungsthemen mit wichtigen Stakeholdern aus verschiedenen Funktionsbereichen vorbereitet werden
Unterstützung der Geschäftsleiter von Pricing und Steuern bei der Koordination, Strukturierung und Dokumentation
Fähigkeit, mit Führungskräften auf ExB-Ebene zu kommunizieren
Vorbereitung gründlicher Dokumentationen für Business-Sign-off-Meetings, die einen strukturierten Rahmen für fundierte Entscheidungen bieten
Fungieren als Schnittstelle und Koordinator zwischen den Abteilungen Pricing und Steuern sowie anderen relevanten Stakeholdern und den technischen Prozessen und Funktionalitäten im neuen Kernbankensystem
Sicherstellung gezielter und strukturierter Eskalationen
IHR PROFIL
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich mit starkem Fokus auf Transformationsprojekte, z. B. Implementierung von Kernbankensystemen
Umfangreiche Erfahrung im Pricing-Bereich, Pricing-Strategie, Rahmenwerk für Sonderkonditionen, Gebühren- und Sonderkonditionsverarbeitung
Erfahrung und Kenntnisse in Unternehmenssteuer- und Mehrwertsteuerangelegenheiten
Gutes Verständnis der Unterschiede und Auswirkungen eines neuen Preismodells in einem neuen Kernbankensystem
Fundiertes Verständnis von Finanzprodukten und deren prozessualem Zusammenspiel mit Steuern und Pricing
Erfahrung mit Migration von Altsystemen, einschließlich Planung, Durchführung und Nachbereitung
Kenntnisse der Prinzipien der Unternehmensarchitektur und Datenmodellierung sind von Vorteil
Strukturierte Kommunikation mit der Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen zu agieren und Klarheit sowie Abstimmung sicherzustellen
Hohe Detailgenauigkeit mit Fokus auf präzise, qualitativ hochwertige Dokumentation und genaue Erfassung der Geschäftsanforderungen
Erfahrung auf Senior-Level, um die Interessen von Pricing und Steuern in großen Transformationsprogrammen zu vertreten und zu fördern
Integrativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, erfahren in multikulturellen, interdisziplinären Umgebungen
Fließende Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich), Deutschkenntnisse von Vorteil
Wir berücksichtigen nur Kandidaten, die sofort starten können.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
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Über das Unternehmen
Zürich
Bewertungen
- Führungsstil1.2
- Gehalt und Benefits3.8
- Karrieremöglichkeiten2.2
- Arbeitsklima2.0