Projektleiter Sicherheit Industriegebäude (M/W/X)

04 März 2026
100%
Geneva

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris stellt heute einen Projektleiter Sicherheit Betrieb Gebäude Infrastruktur (M/W/X) ein, um sein Team in Genf zu verstärken.

Sie leiten Projekte zur technischen Sicherheit und Gebäudeinfrastruktur, die sich mit Brandschutz, physischer Sicherheit, Zugangskontrolle sowie dem Betrieb und der Weiterentwicklung der Gebäudeinfrastruktur befassen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Koordination der Stakeholder und der Strukturierung der Sicherheitsprozesse.

🔥 Ihre Aufgaben

Projektmanagement Sicherheit & Infrastruktur:

Leitung von Projekten im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit
Implementierung und Weiterentwicklung von Systemen zur Zugangskontrolle und physischer Sicherheit
Koordination der Systeme GTC / GTB und BIM
Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen

Change Management:

Einführung eines Security Service Desk
Strukturierung der Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
Unterstützung der Anwender und der Außendienstteams

Management von Mobilitätsplänen:

Organisation und Optimierung von Zugängen, Parkplätzen, Umkleideräumen
Management von Verkehrsströmen und sensiblen Bereichen

🤝 Koordination & Governance

Koordination von Lieferanten und Dienstleistern
Budgetsteuerung und Kostenkontrolle
Regelmäßiges hierarchisches Reporting
Projektgovernance (Planung, Risiken, KPIs)

Betrieb der Gebäude (Multi-Standorte):

Gebäudereinigung und Hausmeisterdienste
Gebäudewartung (ohne industrielle technische Anlagen)
Organisation von Umzügen und Materialtransport

🎯 Ihr Profil

Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement Sicherheit / Infrastruktur
Sie sind es gewohnt, in einem industriellen Umfeld zu arbeiten
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Brandschutz / physischer Sicherheit / Zugangskontrolle / GTC - GTB und BIM.
Idealerweise sind Sie zertifiziert als PMP oder Prince2.
Sie sprechen Englisch

💡 Unsere Unternehmenskultur

Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld
Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und Mobilitätsmöglichkeiten
Intrapreneurship : Beteiligen Sie sich an bereichsübergreifenden Initiativen oder entwickeln Sie eigene Projekte
Zuhörendes Management : Persönliche Begleitung während Ihres gesamten Werdegangs

Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talent-Community zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Bewerbungsprozess aus:

Erstkontakt : Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!