IT-Sektorleiter für Global Shared Services 100 % (m/w/d)

Bei Julius Bär schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt handeln und Werte über das Vermögen hinaus schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

IHRE AUFGABEN

• Förderung der Kernwerte und des Zwecks von Julius Bär, um angemessenes, ethisches und regelkonformes Verhalten sicherzustellen, und Vorbildfunktion mit Integrität, Respekt, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Belastbarkeit

• Beitrag zur Strategie der IT-Division in allen Bereichen und Sicherstellung der Ausrichtung an der strategischen Ausrichtung der Bank und der Division. Dies betrifft insbesondere die aktive Steuerung der globalen Technologieplattform-Ausrichtung und die Sicherstellung, dass Ihre Teams globale Standardplattformen mit dedizierten Eigentümern betreiben

• Führung von 3 Teams, die die Bereitstellung globaler Plattformen für verschiedene Bankdomänen sicherstellen: RPA (Robotics), Business Process Management, Content Management, Business Rules. Die Teams liefern und betreiben auch Anwendungen, die auf diesen Plattformen laufen

• Sicherstellung einer soliden Personal- und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen. Überwachung des Einstellungs- und Genehmigungsprozesses für Schlüsselmanagementpositionen und Senior-Spezialisten in Ihrem Bereich

• Lieferanten- und Lizenzmanagement, Plattformstrategie, Richtlinien und Leitplanken. Definition und kontinuierliche Verbesserung von Zielbetriebsmodellen für Plattformen und Change-/Support-Teams

• Stakeholder-Management in enger Abstimmung mit Business, Domain-Verantwortlichen, IT-Architektur sowie Büros in der Schweiz, Europa und APAC

• Budgetierung und Kostenmanagement des Betriebs (Run the Bank) und Kompetenzzentrums. Nutzung von Nearshoring-Möglichkeiten und Förderung der Kosteneffizienz

• Verantwortung für die Lieferung von Projekten und kleinen IT-Aufträgen, die mit Mitarbeitern aus dem eigenen Bereich besetzt sind Überwachung eines effektiven Risikomanagements und der Lösung von Architektur- oder Governance-Ausnahmen

• Vermeidung und Nachverfolgung von architektonischen Schulden, Risikominderungsmaßnahmen, Schwachstellen, PenTest-Ergebnissen und anderen Ausnahmen

• Fokus auf das Erreichen des besten Ergebnisses für unsere internen Kunden, Stakeholder und die Bank

IHR PROFIL

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte im IT-Bereich zu führen, effektive Mitarbeiterführung einschließlich Leistungsmanagement und Personalentwicklung sowie Förderung von Führungstalenten

• Visionäre Denkweise zur Gestaltung und Umsetzung strategischer Initiativen im Einklang mit den Organisationszielen

• Entschlossene und ergebnisorientierte Persönlichkeit

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch), Förderung der Zusammenarbeit über Teams und Abteilungen hinweg

• Effektiver und effizienter Arbeitsstil in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld

• Fähigkeit, agil zu arbeiten und sich an neue Situationen anzupassen, Fähigkeit, andere zu motivieren und team- und kulturübergreifend zu arbeiten

• Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung sowie Markterkennung

• Jegliche Zertifizierungen oder Schulungen auf Führungsebene in den Bereichen Leadership, IT-Governance und strategisches Management

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