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Über den Job

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Das Unternehmen

Swatch, gegründet 1983 von Nicolas G. Hayek, ist ein führender Schweizer Uhrenhersteller und eine der weltweit beliebtesten Marken. Die ersten Swatch-Uhren überraschten alle mit ihrem revolutionären Konzept, kreativem Design und provokantem Geist. Heute setzt Swatch weiterhin auf Innovation und überrascht mit neuen Modellen, Kollektionen und Sondereditionen. Die Marke ist im Sportbereich stark präsent und engagiert sich für Snowboarding, Freestyle-Ski, Surfen, Beachvolleyball und Mountainbike-Slopestyle. Von Anfang an verband Swatch Kunst und Künstler, und Swatch-Uhren bleiben eine prominente Leinwand für Künstler aus verschiedenen Disziplinen.

Um das Human Resources Team an seinem Hauptsitz in Biel, Schweiz, zu verstärken, sucht SWATCH derzeit einen

Human Resources Business Partner 100%

Stellenbeschreibung

In dieser Position betreuen Sie den kompletten Lebenszyklus der Mitarbeitenden am Swatch-Hauptsitz in Biel. Als Coach und Berater unterstützen Sie die Führungskräfte dabei, den besten Weg für ihre Teams zu finden. Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld zwischen Management und Mitarbeitenden und kümmern sich um alle HR-bezogenen Anliegen.

Aufgaben

In dieser Position umfassen Ihre Hauptaufgaben:

• Personalbeschaffung und Rekrutierung für den Swatch-Hauptsitz managen
• Bedarfsanalyse und Personalauswahl in Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften
• Vergütungen mit Kandidaten verhandeln sowie Angebote und Verträge erstellen
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten, um positive Lösungen bei Mitarbeiterbeziehungen zu erreichen und Veränderungsinitiativen zu unterstützen
• Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte (>250 Mitarbeitende) fungieren
• Onboarding und Austritt neuer und bestehender Mitarbeitender managen
• Organisation und Kontrolle des jährlichen Beurteilungs- und Talentmanagementprozesses sowie Nachverfolgung von Maßnahmen bei Bedarf
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
• Abmahnungen und Vertragskündigungen bearbeiten
• Aktualisierung und Kontrolle von Stellenbeschreibungen und Organigrammen
• Allgemeine administrative Aufgaben, Korrespondenz und Unterstützung des HR-Teams
• Unterstützung der internen Kommunikation zu HR-Themen

Zusätzlich unterstützen Sie die Führungskräfte bei Gesprächen und Problemlösungen, der Beilegung von Teamkonflikten etc. Sie definieren und überwachen Aktionspläne, entwickeln und unterstützen Lösungen, verfassen Berichte und verfolgen diese bei Bedarf nach. Ihre Vorschläge sind willkommen in Themen wie Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung, Teambuilding und der ständigen Optimierung von HR-Prozessen, um höchste Qualitätsstandards und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.

Profil

• Kaufmännischer Hintergrund, idealerweise mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss
• Weiterbildung im HR-Bereich ist ein Muss (eidgenössisches Diplom / Eid. Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie Erfahrung in einem komplexen, multikulturellen, schnell wachsenden und anspruchsvollen Umfeld

Fachliche Anforderungen

In dieser Rolle sind Ihr Zeitmanagement, Ihre zwischenmenschlichen und organisatorischen Fähigkeiten gefragt. Es handelt sich um eine eigenverantwortliche Position, in der Sie eng mit dem Leiter HR und dem Management in allen Belangen des Personalmanagements zusammenarbeiten. Im direkten Kontakt mit internen und externen Parteien helfen Ihnen Ihre ausgezeichneten Verhandlungs- und interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten im täglichen Geschäft. Als hoch engagierte und flexible Person passen Sie sich sehr schnell an unterschiedliche Situationen an und gehen gut mit sich ständig ändernden Prioritäten um.

Sprachen

Fließende Kenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch sind erforderlich

Kontakt

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese herausfordernde Gelegenheit Ihrem Profil und Ihren Erwartungen entspricht, klicken Sie bitte auf den BEWERBEN-Link, um uns Ihren Lebenslauf in Englisch und Ihre vollständige Bewerbung zu senden.

SWATCH Ltd.

Human Resources

Nicolas G. Hayek Strasse 1

CH - 2502 Biel/Bienne