HR-Assistent:in Recruiting 40%

Oberbüren

Auf einen Blick

Veröffentlicht:10 Oktober 2025
Pensum:40%
Arbeitsort:Oberbüren

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Aufgaben

Aufnahme von Stellenbeschreibungen, Ableitung von Anforderungsprofilen und Publikation von Stellenausschreibungen

Sichtung von Bewerbungsdossiers und Unterstützung in der Vorselektion

Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen

Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von unseren Welcome Days

Administrative Unterstützung im Recruiting Team

Anforderungen

Kaufmännische Grundausbildung und/oder ein Studium

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse und eine Affinität für digitale Systeme

Sehr hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung

Unternehmerisches Denken sowie eine gute Kommuniktionsfähigkeit mit einer exakten und genauen Arbeitsweise

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten

Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's

Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit